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天門職業(yè)學(xué)院2025年人才引進(jìn)公告

天門職業(yè)學(xué)院是經(jīng)湖北省人民政府批準(zhǔn)、國家教育部備案的一所公辦qrz普通高等院校。設(shè)有醫(yī)護(hù)學(xué)院、陸羽國際茶文化藝術(shù)學(xué)院、智能制造學(xué)院、電子信息技術(shù)學(xué)院、馬克思主義學(xué)院、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易服務(wù)學(xué)院、公共課部、繼續(xù)教育學(xué)院、天門市職業(yè)技術(shù)教育中心9個(gè)二級(jí)教學(xué)單位，開設(shè)30多個(gè)專業(yè)及專業(yè)方向，學(xué)院占地面積800畝，教學(xué)、生活、文體設(shè)施齊全，功能完備，師資力量雄厚。學(xué)院目前正處于高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵期，為進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)天門市委編辦批準(zhǔn)，2025年天門職業(yè)學(xué)院面向社會(huì)公開引進(jìn)各類人才46名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育事業(yè)，熱愛學(xué)生，品行端正，遵紀(jì)守法；

2.具有與履行招聘崗位相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)知識(shí)水平、教育教學(xué)能力和心理素質(zhì)、身體條件；

3.碩士研究生年齡在35周歲及以下（1989年1月1日及以后出生），博士研究生年齡在40周歲及以下（1984年1月1日及以后出生）。

有下列情況之一的不受理報(bào)名：

1.現(xiàn)役軍人；

2.qrz高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;

4.在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5.天門市在職在編公辦教師;

6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

7.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

二、招聘崗位、數(shù)量、應(yīng)聘條件及相關(guān)要求

1.招聘部門、崗位、招聘計(jì)劃數(shù)及報(bào)考資格條件詳見《天門職業(yè)學(xué)院2025年人才引進(jìn)崗位明細(xì)表及聯(lián)系方式》（附件1）。

2.全年引進(jìn)高層次人才，在專業(yè)領(lǐng)域有突出貢獻(xiàn)的專業(yè)帶頭人、名師工作室主持人、教科研團(tuán)隊(duì)帶頭人等，不受專業(yè)要求和招聘人數(shù)限制。

3.報(bào)考對(duì)象為博士研究生或副教授及以上職稱人員（須符合報(bào)考崗位條件），可采取直接考核的方式，通過“一事一議”程序引進(jìn)。

4.凡與天門職業(yè)學(xué)院教職工有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或近姻親等關(guān)系的應(yīng)聘人員，須在《天門職業(yè)學(xué)院2025年人才引進(jìn)報(bào)名表》（附件2）回避情況中逐一填寫清楚，并承諾內(nèi)容真實(shí)準(zhǔn)確。

5.畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證填寫的時(shí)間為準(zhǔn)，一般應(yīng)在2025年7月31日之前。2025年8月1日以后畢業(yè)的人員，一般不作為2025屆畢業(yè)生報(bào)考，博士研究生除外。對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的應(yīng)聘人員，取消資格。

6.聘用后三年之內(nèi)必須取得相應(yīng)學(xué)段的教師資格證，否則予以解聘。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1.采取線上報(bào)名的方式進(jìn)行。每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位(崗位明細(xì)表見附件1)。

2.報(bào)名所需資料

(1)《報(bào)名表》（附件2，貼近期免冠1寸彩色電子登記照片）;

(2)《誠信承諾書》（附件3）;

(3)《天門職業(yè)學(xué)院應(yīng)聘人員信息統(tǒng)計(jì)表》（附件4）;

(4)本人第二代身份證、各學(xué)段畢業(yè)證、各學(xué)段學(xué)位證;

(5)各學(xué)段《學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》 (2025年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證的須提供學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告);查詢地址：(https://www.chsi.com.cn/xlcx/index.jsp)

(6)各學(xué)段《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》(未取得學(xué)位證的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生可以不提供);查詢網(wǎng)址：(https://www.chsi.com.cn/xlcx/index.jsp)

(7)個(gè)人簡歷（從高中階段開始，時(shí)間不間斷填寫）;

(8)報(bào)考崗位所需的資格證書及相關(guān)獲獎(jiǎng)、榮譽(yù)證書、有效證明材料；

(9)留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，除需提供規(guī)定的材料外，還應(yīng)提供學(xué)位和教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

符合條件的應(yīng)聘人員將上述資料的電子掃描件按順序壓縮打包發(fā)送至學(xué)院招聘郵箱：tmzyxyzp@126.com同時(shí)抄送郵箱gbhaojob@163.com。其中，《報(bào)名表》和《誠信承諾書》需同時(shí)提供word版和簽字掃描版。

3.報(bào)名時(shí)間：第一批，本公告發(fā)布之日起至2025年3月24日17:00止，以郵件發(fā)出時(shí)間為準(zhǔn)。學(xué)院將視第一批人才引進(jìn)聘用情況發(fā)布第二批人才引進(jìn)公告。

(二)資格審核

學(xué)院組織招聘專班人員審核應(yīng)聘人員的報(bào)名資料，并將應(yīng)聘人員的報(bào)考資格審核結(jié)果向社會(huì)予以公布。資格審核合格的應(yīng)聘人員，由學(xué)院在官網(wǎng)上進(jìn)行公示。

應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)完整填寫有關(guān)信息，誠信報(bào)考，對(duì)填報(bào)和提供信息的真實(shí)性、完整性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如應(yīng)聘人員報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。資格審核貫穿于招聘引進(jìn)工作全過程，在招聘引進(jìn)過程中發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)、不誠信報(bào)考或提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實(shí)，均取消應(yīng)聘資格或聘用資格。

通過資格審核且公示無異議的，由學(xué)院通知應(yīng)聘人員按規(guī)定參加考試或考核。應(yīng)聘人員應(yīng)按照學(xué)院規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試或考核，未按規(guī)定參加的，視為自動(dòng)放棄。

（三）考試、考核

應(yīng)聘人員為博士研究生或副教授及以上職稱且符合報(bào)考崗位條件的，直接參加考核；其他應(yīng)聘人員均須參加考試。本次招聘考試采取面試和試講相結(jié)合的方式進(jìn)行。

本次公告各招聘崗位面試、試講均不設(shè)開考比例。資格審核合格且公示無異議的應(yīng)聘人員直接進(jìn)入面試。

面試、試講采取先面試后試講的方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)、教育教學(xué)能力等。由學(xué)院統(tǒng)一組織面試、試講，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。面試、試講評(píng)分滿分均為100分。面試、試講成績分別按50%、50%的權(quán)重計(jì)入考生總成績。

面試、試講均設(shè)置最低合格線，面試設(shè)置最低合格線為75分，面試成績達(dá)到最低合格線的考生全部進(jìn)入試講，面試成績低于最低合格線的考生，不能進(jìn)入試講環(huán)節(jié)；試講設(shè)置最低合格線為75分，試講成績低于最低合格線的考生，不能進(jìn)入體檢、心理測評(píng)環(huán)節(jié)。

學(xué)院根據(jù)資格審核情況制定考試、考核方案，考試、考核方案、考試時(shí)間、地點(diǎn)及考試成績等在天門職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)上另行發(fā)布通知，敬請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

(四)體檢、心理測評(píng)

按考生總成績，根據(jù)招聘崗位從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定入圍體檢、心理測評(píng)的人選。體檢和心理測評(píng)由學(xué)院統(tǒng)一組織，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行，體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(五)考察

體檢、心理測評(píng)合格后由學(xué)院組織考察，被考察對(duì)象要積極配合。主要考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員參加國家法定考試的誠信記錄等各類誠信信息進(jìn)行延伸考察，對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾熘?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

(六)公示

學(xué)院根據(jù)體檢、心理測評(píng)和考察整體情況集體研究確定擬聘人選，在學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

(七)聘用

公示期滿無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，由天門職業(yè)學(xué)院將聘用意見報(bào)天門市人社局備案，并按事業(yè)單位管理相關(guān)規(guī)定辦理人事手續(xù)，簽訂聘用合同，最低服務(wù)年限原則上為5年。按相關(guān)政策規(guī)定與聘用人員約定試用期且計(jì)入聘期，試用期考核不合格的，解除聘用。新聘人員自接到聘用單位通知7日內(nèi)無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。新引進(jìn)qrz碩士、博士研究生且在一線任教的，享受天門市碩士、博士學(xué)位津貼和安家費(fèi)政策。

四、其他事項(xiàng)

1.本公告中有關(guān)政策口徑及報(bào)考資格條件，由天門職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

2.天門職業(yè)學(xué)院地址及聯(lián)系方式

地址：湖北省天門市竟陵街道學(xué)院路特1號(hào)。

聯(lián)系人：曾老師、劉老師

電話：0728-5295126

郵箱：tmzyxyzp@126.com

3.若考生自愿放棄體檢、心理測評(píng)、考察，或體檢、心理測評(píng)、考察不合格，或在公示期間被發(fā)現(xiàn)有影響聘用情形的，或擬聘人員自愿放棄聘用資格的，學(xué)院可根據(jù)用人需求按崗位總成績排名依次遞補(bǔ)人選進(jìn)行體檢、心理測評(píng)和考察。

4.以本人已取得的較低學(xué)歷報(bào)考相關(guān)崗位的，招聘入職后不得以本人擁有較高學(xué)歷為由提出崗位聘用要求。qrz高校在讀的非2025屆畢業(yè)生，不能以已取得的較低學(xué)歷報(bào)考。

5.對(duì)違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

本次招聘監(jiān)督舉報(bào)聯(lián)系方式：0728-5239018。

附件:

1.天門職業(yè)學(xué)院2025年人才引進(jìn)崗位明細(xì)表及聯(lián)系方式

2.天門職業(yè)學(xué)院2025年人才引進(jìn)報(bào)名表

3.天門職業(yè)學(xué)院2025年人才引進(jìn)誠信承諾書

4.天門職業(yè)學(xué)院應(yīng)聘人員信息統(tǒng)計(jì)表

來源：高校人才引進(jìn)網(wǎng) https://www.gxrcyj.com/zhaopin/tmzyxy/57205.html