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【崗位福利】：

1.七險一金，高無責底薪，高績效獎金；

2.入職培訓、初級管理培訓等多次培訓機會；

3.公司平臺大，發(fā)展速度快，晉升機會多，晉升流程規(guī)范；

4.帶薪年假、病假，法定節(jié)假日休息；

5.市中心辦公，交通便利，環(huán)境舒適；

6.關心員工身體健康，每周員工活動，年度員工體檢。

【你需要做的】：

1.與客戶企業(yè)友好合作，有效溝通并充分了解客戶的人才需求；

2.對現(xiàn)有信息進行補充、分析，明確候選人的尋訪方向，擬定尋訪策略；

3.尋訪候選人，與候選人有效溝通，評估候選人情況及意愿度，進行推薦；

4.為客戶企業(yè)做好候選人面試安排、面試前輔導、面試反饋及后續(xù)跟進；

5.為通過面試的候選人進行offer、薪酬情況的洽談；

6.與客戶企業(yè)及候選人保持長期的溝通，維持粘性。