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【崗位福利】：

1.七險(xiǎn)一金，高無(wú)責(zé)底薪，高績(jī)效獎(jiǎng)金；

2.入職培訓(xùn)、初級(jí)管理培訓(xùn)等多次培訓(xùn)機(jī)會(huì)；

3.公司平臺(tái)大，發(fā)展速度快，晉升機(jī)會(huì)多，晉升流程規(guī)范；

4.帶薪年假、病假，法定節(jié)假日休息；

5.市中心辦公，交通便利，環(huán)境舒適；

6.關(guān)心員工身體健康，每周員工活動(dòng)，年度員工體檢。

【你需要做的】：

1.與客戶企業(yè)友好合作，有效溝通并充分了解客戶的人才需求；

2.對(duì)現(xiàn)有信息進(jìn)行補(bǔ)充、分析，明確候選人的尋訪方向，擬定尋訪策略；

3.尋訪候選人，與候選人有效溝通，評(píng)估候選人情況及意愿度，進(jìn)行推薦；

4.為客戶企業(yè)做好候選人面試安排、面試前輔導(dǎo)、面試反饋及后續(xù)跟進(jìn)；

5.為通過(guò)面試的候選人進(jìn)行offer、薪酬情況的洽談；

6.與客戶企業(yè)及候選人保持長(zhǎng)期的溝通，維持粘性。