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需求部門的主要職責：

1、總經(jīng)理辦公室：負責秘書工作、公文管理、檔案管理、印鑒證照管理、計劃 管理、總經(jīng)理辦公會和總經(jīng)理辦公會會務服務，整合優(yōu)化內(nèi)部資源。

2、人力資源部：根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，分解 、細化、制定人力資源戰(zhàn)略；建立起與人力資源戰(zhàn)略相配套的薪 酬激勵體系；設計人才梯隊建設方案，保障人才供給。

3、供儲部：負責建立科學有效的物資設備管理體系，保證公司生產(chǎn)、維修、技改等物資設備的供應，降低物資設備采購成本。

4、銷售部：負責市場分析、產(chǎn)品銷售、客戶關系管理、合同管理、品牌建設、日常事務管理等方面的工作， 提高企業(yè)產(chǎn)品市場占有率，增加企業(yè)效益，保證生產(chǎn)經(jīng)營目標的實現(xiàn)。

5、生產(chǎn)管理部：負責氯化鉀原礦和氯化鉀產(chǎn)品的生產(chǎn)工作。