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需求部門的主要職責(zé)：

1、總經(jīng)理辦公室：負(fù)責(zé)秘書工作、公文管理、檔案管理、印鑒證照管理、計(jì)劃 管理、總經(jīng)理辦公會(huì)和總經(jīng)理辦公會(huì)會(huì)務(wù)服務(wù)，整合優(yōu)化內(nèi)部資源。

2、人力資源部：根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，分解 、細(xì)化、制定人力資源戰(zhàn)略；建立起與人力資源戰(zhàn)略相配套的薪 酬激勵(lì)體系；設(shè)計(jì)人才梯隊(duì)建設(shè)方案，保障人才供給。

3、供儲(chǔ)部：負(fù)責(zé)建立科學(xué)有效的物資設(shè)備管理體系，保證公司生產(chǎn)、維修、技改等物資設(shè)備的供應(yīng)，降低物資設(shè)備采購成本。

4、銷售部：負(fù)責(zé)市場(chǎng)分析、產(chǎn)品銷售、客戶關(guān)系管理、合同管理、品牌建設(shè)、日常事務(wù)管理等方面的工作， 提高企業(yè)產(chǎn)品市場(chǎng)占有率，增加企業(yè)效益，保證生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

5、生產(chǎn)管理部：負(fù)責(zé)氯化鉀原礦和氯化鉀產(chǎn)品的生產(chǎn)工作。