驗(yàn)證招聘單位的真實(shí)性與合法性
每年都有大學(xué)生因求職被騙入傳銷或不法組織的新聞， 人身財(cái)產(chǎn)安全容易受到損害。因此， 求職第一步應(yīng)當(dāng)驗(yàn)證招聘單位的真實(shí)性與合法性， 可以通過以下兩個(gè)政府網(wǎng)站進(jìn)行查詢：
1、全國組織機(jī)構(gòu)代碼管理中心——誠信體系實(shí)名制查詢
網(wǎng)址：>：///
該網(wǎng)站實(shí)現(xiàn)了對(duì)全國組織機(jī)構(gòu)代碼信息數(shù)據(jù)庫所有組織機(jī)構(gòu)代碼基本信息的管理、查詢、檢索、統(tǒng)計(jì)等功能， 涵蓋合法在政府登記注冊(cè)的企業(yè)、事業(yè)、政府機(jī)構(gòu)等單位， 可查到該單位的組織機(jī)構(gòu)代碼電子版文件， 有利于求職者核實(shí)相關(guān)單位信息。
2、全國企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)
網(wǎng)址：>：//gsxt.saic.gov.cn/
該網(wǎng)站只能查詢?cè)诠ど叹肿?cè)的企業(yè)信息， 但可以詳細(xì)了解目標(biāo)企業(yè)的注冊(cè)登記、許可審批、年度報(bào)告、行政處罰、抽查結(jié)果、經(jīng)營異常狀態(tài)等信息。
驗(yàn)證招聘信息的真實(shí)性
社會(huì)上會(huì)有不法分子假冒某些單位的名義進(jìn)行招聘， 嚴(yán)重威脅大學(xué)生的求職安全。求職者應(yīng)通過單位官網(wǎng)、單位辦公電話或網(wǎng)絡(luò)搜索招聘聯(lián)系方式等多渠道核查招聘信息的真實(shí)性， 避免上當(dāng)受騙。
注意保護(hù)個(gè)人隱私
大學(xué)生求職時(shí)經(jīng)常會(huì)提交簡歷和身份證復(fù)印件等材料， 若招聘工作人員不注意處理廢棄材料或故意假冒該生名義用作其他用途， 將會(huì)給大學(xué)生本人帶來不必要的麻煩和損失。因此， 求職者應(yīng)做到以下兩點(diǎn)：
1、個(gè)人簡歷不要泄露家庭具體住址和家人信息， 條件許可的情況下可辦理求職專用的手機(jī)號(hào)和電子信箱。
2、身份證復(fù)印件等材料在提交前應(yīng)做好標(biāo)注， 謹(jǐn)防被盜用。具體標(biāo)注方法如下：
(1) 使用身份證復(fù)印件辦理事情時(shí)， 身份證復(fù)印件要做標(biāo)注， 最好使用藍(lán)色或黑色的筆書寫。
(2) 標(biāo)注要注明身份證的用途， 以及“僅可使用一次， 再復(fù)印無效”等語句。
(3) 標(biāo)注可以在身份證號(hào)上下兩行書寫， 每行的最后一個(gè)字凸出至身份證與白紙交界處， 并劃橫線， 防止別人加上其他內(nèi)容。
(4) 書寫的標(biāo)注最好和身份證的實(shí)際內(nèi)容有接觸的部位， 但是不要壓住身份證的關(guān)鍵信息。
注意保護(hù)個(gè)人證件和財(cái)產(chǎn)安全
部分用人單位在招聘時(shí)會(huì)對(duì)求職者提出“扣押證件”或“交保證金”之類的要求， 這些都是不合法的。因?yàn)椤秳趧?dòng)合同法》第九條規(guī)定了：用人單位招用勞動(dòng)者， 不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件， 不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。
避免“求職貸”騙局
有些不法分子假借高薪招聘的名義， 對(duì)求職者提出培訓(xùn)的要求， 在校大學(xué)生容易因求職心切和缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)而上當(dāng)受騙。此類公司的套路如下：
1、先以高薪或者放寬招聘條件等理由吸引求職者前來應(yīng)聘；
2、隨后以求職者缺乏相關(guān)崗位的工作技能為由告訴求職者公司會(huì)進(jìn)行培訓(xùn)， 培訓(xùn)費(fèi)用在跟公司簽勞動(dòng)合同后再分期從工資里扣除；
3、結(jié)果公司在勞動(dòng)者入職前的“實(shí)習(xí)期”中通過網(wǎng)貸平臺(tái)給他們辦理了貸款， 貸款理由為“培訓(xùn)費(fèi)”， 數(shù)額高達(dá)萬元。
4、部分求職者一開始并不清楚貸款的具體內(nèi)容， 有些公司可能說是免費(fèi)培訓(xùn)或公司先墊付， 當(dāng)求職者對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容不滿意或者對(duì)安排的工作、薪資不符合招聘時(shí)的條件， 想退出時(shí)， 才發(fā)現(xiàn)背了高額的貸款。而此貸款是以個(gè)人名申請(qǐng)的， 不管是否繼續(xù)在該公司工作或者培訓(xùn)， 甚至有公司中途“跑路”的， 都是需要求職者本人進(jìn)行償還。因此， 求職者應(yīng)當(dāng)擦亮雙眼， 提高警惕， 避免上當(dāng)受騙。
就業(yè)協(xié)議書不是勞動(dòng)合同
《關(guān)于修訂<普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書>若干意見的通知》教育部教學(xué)司[2009]28號(hào)》規(guī)定了：就業(yè)協(xié)議書是普通高等學(xué)校畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動(dòng)人事關(guān)系前， 經(jīng)雙向選擇， 在規(guī)定期限內(nèi)就確立就業(yè)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)而達(dá)成的書面協(xié)議；是用人單位確認(rèn)畢業(yè)生相關(guān)信息真實(shí)可靠以及接收畢業(yè)生的重要憑據(jù)；是高校進(jìn)行畢業(yè)生就業(yè)管理、編制就業(yè)方案以及畢業(yè)生辦理就業(yè)落戶手續(xù)等有關(guān)事項(xiàng)的重要依據(jù)。就業(yè)協(xié)議書與勞動(dòng)合同的區(qū)別有以下六點(diǎn)：
1、涉及主體不同
就業(yè)協(xié)議書涉及畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校， 但享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)的是畢業(yè)生和用人單位雙方；勞動(dòng)合同僅涉及勞動(dòng)者和用人單位。
2、簽約內(nèi)容不同
就業(yè)協(xié)議書主要涉及畢業(yè)生就業(yè)和單位接收畢業(yè)生的意向， 涉及派遣、人事檔案、戶口等政策性事宜；勞動(dòng)合同主要涉及勞動(dòng)者和用人單位的崗位、待遇等權(quán)利和義務(wù)。兩者之間也有交叉。已確定福利待遇建議在就業(yè)協(xié)議書中寫明， 作為以后跟用人單位簽訂勞動(dòng)合同具體條款的依據(jù)。
3、簽約時(shí)間不同
就業(yè)協(xié)議書一般是畢業(yè)生在校期間與用人單位簽訂的協(xié)議；勞動(dòng)合同一般是勞動(dòng)者去企業(yè)報(bào)到后簽訂， 特殊情況除外。
4、法律適用、爭議處理方式不同
就業(yè)協(xié)議書屬于普通民事協(xié)議， 受《民法通則》、《合同法》等調(diào)整；勞動(dòng)合同受《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等調(diào)整。
5、法律效力時(shí)段不同
就業(yè)協(xié)議書的效力從簽訂之日起至畢業(yè)生到用人單位報(bào)到、用人單位正式接收后終止；勞動(dòng)合同為合同約定期限內(nèi)有效。簽訂勞動(dòng)合同時(shí)， 原就業(yè)協(xié)議中約定的崗位、工資待遇等， 應(yīng)作為簽訂勞動(dòng)合同的依據(jù)。若相同事項(xiàng)， 勞動(dòng)合同與就業(yè)協(xié)議不一致的， 以后簽訂的合同為準(zhǔn)， 所以畢業(yè)生在簽勞動(dòng)合同時(shí)要看清條款。
6、違約金范圍不同
就業(yè)協(xié)議書在不違反民法規(guī)定的情況下可自由約定是否有違約金；勞動(dòng)合同的違約金僅適用于違反服務(wù)期約定和違反競(jìng)業(yè)限制兩種情況。
簽訂就業(yè)協(xié)議書和勞動(dòng)合同的建議
為保障就業(yè)安全， 減少就業(yè)矛盾， 求職者和用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書或勞動(dòng)合同， 應(yīng)做到以下幾點(diǎn)：
1、確定招聘單位的正規(guī)性， 避免加入非法機(jī)構(gòu)。
2、簽約前， 求職者應(yīng)先學(xué)習(xí)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《合同法》等法律法規(guī)。
3、具體內(nèi)容應(yīng)約定明確， 不要有模糊的地方。如要約定違約金， 請(qǐng)務(wù)必寫清楚數(shù)額， 而非模糊的“經(jīng)濟(jì)損失”或“待定”， 如果單位明確表示沒有違約金， 也請(qǐng)注明或者劃掉違約金的空格， 其他項(xiàng)目空格同理。
4、盡量做到求職者本人攜帶就業(yè)協(xié)議書當(dāng)面簽約， 簽約前請(qǐng)與用人單位明確相關(guān)內(nèi)容并保留好相應(yīng)證據(jù)， 以免簽約內(nèi)容與協(xié)商不符， 產(chǎn)生糾紛。
5、遇到問題， 請(qǐng)及時(shí)告知父母師長， 他們多年累積的經(jīng)驗(yàn)可能會(huì)有一定的幫助。
6、要誠實(shí)守信， 有契約精神；簽約前要慎重， 簽約后要守信。
