一、公司簡(jiǎn)介
科百特專(zhuān)注于納米膜材料的研發(fā)，致力于為全球集成電路制造和生物制藥產(chǎn)業(yè)提供創(chuàng)新的過(guò)濾純化解決方案。目前有員工4000名左右，工程師超過(guò)1000名，科百特杭州、上海、日本、韓國(guó)、臺(tái)灣、新加坡的子公司為全球106個(gè)國(guó)家的20000多家客戶提供服務(wù)。
二、崗位需求
1.研發(fā)技術(shù)體系
擁有占地7000多平方米的驗(yàn)證應(yīng)用實(shí)驗(yàn)室。二十多位海家和五百多名海內(nèi)外研發(fā)工程師，開(kāi)發(fā)出多種核心材料和數(shù)千多種過(guò)濾分離產(chǎn)品。擁有自主產(chǎn)品設(shè)計(jì)、制造及自動(dòng)化設(shè)備開(kāi)發(fā)能力，成功開(kāi)創(chuàng)了多項(xiàng)行業(yè)領(lǐng)先的制造技術(shù)，如軟折疊、高精密塑料焊接、濾芯超凈清洗、PFA產(chǎn)品制造等，取代了眾多進(jìn)口濾芯。
序號(hào) | 崗位名稱(chēng) | 需求人數(shù) | 學(xué)歷要求 | 專(zhuān)業(yè)要求 |
1 | 材料研發(fā)工程師 | 20 | 碩士/博士 | 理工科相關(guān)專(zhuān)業(yè) |
2 | 應(yīng)用研發(fā)工程師 | 20 | 碩士/博士 | 理工科相關(guān)專(zhuān)業(yè) |
3 | 分析研發(fā)工程師 | 20 | 本科/碩士 | 理工科相關(guān)專(zhuān)業(yè) |
4 | 工藝研發(fā)工程師 | 20 | 本科/碩士 | 理工科相關(guān)專(zhuān)業(yè) |
5 | 機(jī)械設(shè)計(jì)工程師 | 20 | 本科/碩士 | 機(jī)械類(lèi)、自動(dòng)化類(lèi)、過(guò)控類(lèi)等理工科相關(guān)專(zhuān)業(yè) |
6 | 項(xiàng)目管理工程師 | 10 | 本科/碩士 | 理工科相關(guān)專(zhuān)業(yè) |
7 | 研發(fā)助理 | 20 | 本科 | 理工科相關(guān)專(zhuān)業(yè) |
2.供應(yīng)鏈制造體系
高潔凈度生產(chǎn)，采用TPS精益化生產(chǎn)管理，導(dǎo)入系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)流程，全方位行業(yè)覆蓋，縱深產(chǎn)業(yè)鏈。Cobetter站在客戶立場(chǎng)思考，恪守質(zhì)量第一，精準(zhǔn)、零缺陷交付于各行業(yè)Top級(jí)企業(yè)。2006年聘請(qǐng)?jiān)娑橘|(zhì)量總監(jiān)，投入2500多萬(wàn)導(dǎo)入業(yè)內(nèi)最苛刻的日本質(zhì)量管理控制體系，確保產(chǎn)品的高穩(wěn)定性和可靠性。
序號(hào) | 崗位名稱(chēng) | 需求人數(shù) | 學(xué)歷要求 | 專(zhuān)業(yè)要求 |
1 | 生產(chǎn)管理儲(chǔ)干 | 30 | 本科/碩士 | 理工科相關(guān)專(zhuān)業(yè) |
2 | 質(zhì)量管理工程師 | 30 | 本科/碩士 | 理工科相關(guān)專(zhuān)業(yè) |
3 | 采購(gòu)管理工程師 | 20 | 本科/碩士 | 理工科相關(guān)專(zhuān)業(yè) |
4 | 工藝工程師 | 20 | 本科 | 理工科相關(guān)專(zhuān)業(yè) |
5 | 設(shè)備工程師 | 20 | 本科 | 理工科相關(guān)專(zhuān)業(yè) |
6 | 驗(yàn)證工程師 | 10 | 本科 | 理工科相關(guān)專(zhuān)業(yè) |
3.業(yè)務(wù)&支持體系
業(yè)務(wù)支持體系時(shí)刻秉持著“以客戶為中心”的理念，為研發(fā)、制造、供應(yīng)鏈等提供高效、卓越的內(nèi)部支撐。通過(guò)聚焦行業(yè)的深度、高效的前中后協(xié)同組織能力以及數(shù)字信息化創(chuàng)新能力，保障業(yè)務(wù)有效落地。
序號(hào) | 崗位名稱(chēng) | 需求人數(shù) | 學(xué)歷要求 | 專(zhuān)業(yè)要求 |
1 | EHS工程師 | 10 | 本科/碩士 | 理工科相關(guān)專(zhuān)業(yè) |
2 | 工程管培生 | 10 | 本科/碩士 | 理工科相關(guān)專(zhuān)業(yè) |
3 | 銷(xiāo)售工程師 | 20 | 本科/碩士 | 理工科相關(guān)專(zhuān)業(yè) |
三、福利待遇
1.薪資組成：底薪+績(jī)效+獎(jiǎng)金
本科年薪：10-15w
碩士年薪：15-22w
行業(yè)內(nèi)高競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的薪資，針對(duì)各崗位制定員工長(zhǎng)期激勵(lì)政策，在公司快速發(fā)展的同時(shí)讓全體員工受益。
2.其他福利
新人入職獎(jiǎng)3-4K
應(yīng)屆生入職路費(fèi)報(bào)銷(xiāo)
豐厚的股權(quán)激勵(lì)、項(xiàng)目激勵(lì)
六險(xiǎn)一金（五險(xiǎn)10.5%，一金9%），年休假
內(nèi)外培訓(xùn)機(jī)會(huì)多，更有機(jī)會(huì)獲得國(guó)內(nèi)外行業(yè)資深專(zhuān)家的面授哦
免費(fèi)住宿，員工生活中心（有足球場(chǎng)、籃球場(chǎng)、健身房、書(shū)吧等）
免費(fèi)自助早餐、免費(fèi)班車(chē)、免費(fèi)體檢
探親福利、買(mǎi)房借款
解決子女就學(xué)問(wèn)題（托管、接送）
四、員工培訓(xùn)
2 系統(tǒng)入職培訓(xùn)
2 技能培訓(xùn)：部門(mén)級(jí)、公司級(jí)、送外培訓(xùn)
2 線上知識(shí)庫(kù)
2 一對(duì)一導(dǎo)師制
五、晉升發(fā)展
1. 研發(fā)技術(shù)體系
2. 供應(yīng)鏈體系
3. 行政體系
4. 營(yíng)銷(xiāo)體系
六、招聘流程
網(wǎng)申—簡(jiǎn)歷篩選—筆/面試—offer—三方簽訂—入職
七、投遞方式
1. 網(wǎng)申投遞：
2.郵箱投遞：xyzp@cobetterfilter.com
3. 聯(lián)系方式
研發(fā)制造體系：龍先生 13856489167（可加微信）
營(yíng)銷(xiāo)體系：Sherly Shan 17328865187（可加微信）
