長(zhǎng)鑫（北京）2024NCG招聘簡(jiǎn)章
公司簡(jiǎn)介
長(zhǎng)鑫存儲(chǔ)的事業(yè)開(kāi)始于2016年，專業(yè)從事動(dòng)態(tài)隨機(jī)存取存儲(chǔ)芯片 (DRAM) 的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售，目前12英寸晶圓廠已建成投產(chǎn)。DRAM產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于移動(dòng)終端、電腦、服務(wù)器、虛擬現(xiàn)實(shí)和物聯(lián)網(wǎng)等領(lǐng)域，市場(chǎng)需求巨大并持續(xù)增長(zhǎng)。公司自成立以來(lái)，以技術(shù)為核心，加強(qiáng)管理體系的建設(shè)。在奇夢(mèng)達(dá)技術(shù)的基礎(chǔ)上，公司利用專用研發(fā)線快速迭代研發(fā)，同時(shí)結(jié)合當(dāng)前先進(jìn)設(shè)備大幅度改進(jìn)工藝，開(kāi)發(fā)出獨(dú)有的技術(shù)體系，成為奇夢(mèng)達(dá)技術(shù)的繼承者和發(fā)揚(yáng)者。長(zhǎng)鑫存儲(chǔ)將憑借值得信賴的產(chǎn)品和服務(wù)滿足不斷增長(zhǎng)的市場(chǎng)需求，致力于成為技術(shù)領(lǐng)先與商業(yè)成功的半導(dǎo)體存儲(chǔ)芯片公司，以存儲(chǔ)科技賦能信息社會(huì)，改善人類生活。
我們的愿景
成為技術(shù)領(lǐng)先與商業(yè)成功的半導(dǎo)體存儲(chǔ)公司
我們的使命
以存儲(chǔ)科技，賦能信息社會(huì)，改善人類生活
我們的價(jià)值觀
擔(dān)責(zé)、合力、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新
招聘職位
培養(yǎng)方案：
培養(yǎng)方案分為5個(gè)階段，分別是：
社會(huì)人（入職后10天）：NCG集訓(xùn)營(yíng)；
企業(yè)人（0-6個(gè)月）：試用期考核、上崗培訓(xùn)；
職場(chǎng)人（6-12個(gè)月）：學(xué)習(xí)地圖、技術(shù)論證、技術(shù)論壇、繼續(xù)教育；
職業(yè)人（12-18個(gè)月）：績(jī)效考核、人才盤(pán)點(diǎn)、TOP NCG 選拔；
后備軍（18-30個(gè)月）：線上線下課程培訓(xùn)、課題選擇與實(shí)施、導(dǎo)師帶教專業(yè)技術(shù)、輪崗公司核心項(xiàng)目。
晉升路徑：
公司根據(jù)人才不同的發(fā)展階段，匹配定制化的資源支持，包括專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)、軟性能力開(kāi)發(fā)、管理能力提升等課程。同時(shí)，打通雙向發(fā)展通道，提供專業(yè)序列和管理序列的雙向發(fā)展選擇。員工可以根據(jù)自身發(fā)展現(xiàn)狀及職業(yè)規(guī)劃選擇適合的通道，在不同的發(fā)展階段也可以進(jìn)行不同通道間的轉(zhuǎn)換，滿足員工的職業(yè)發(fā)展需求。
管理通道：應(yīng)屆畢業(yè)生→工程師→主管→經(jīng)理→總監(jiān)
專業(yè)通道：應(yīng)屆畢業(yè)生→工程師→高級(jí)工程→首席工程師→專家
薪酬福利：
薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資，輪班津貼，年終獎(jiǎng)金，簽約獎(jiǎng)金；
基礎(chǔ)福利：社會(huì)保險(xiǎn)，住房公積金，補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，帶薪年假（法定+福利），工作電腦，工作手機(jī)，員工體檢，節(jié)日禮品；
生活保障：公司餐廳，員工宿舍，交通班車，健身房，醫(yī)務(wù)室；
文化活動(dòng)：團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，俱樂(lè)部，家庭日，公司年會(huì)；
人才培養(yǎng)：NCG計(jì)劃，在線學(xué)習(xí)，繼續(xù)教育及資助；
激勵(lì)認(rèn)可：北京戶口指標(biāo)，企業(yè)文化模范踐行獎(jiǎng)，企業(yè)文化榜樣團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)，閃耀之星，長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)。
招聘流程：
簡(jiǎn)歷投遞——簡(jiǎn)歷篩選——面試——面試offer
投遞方式：
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