海特集團2025屆校園招聘火熱招募中
(一) 公司簡介
海特集團創立于1991年，經過三十余年的發展，形成了以高端裝備研發制造、高性能集成電路設計與制造、航空工程技術服務“三位一體”的產業格局。在航空領域實現了從航空裝備研發制造、航空維修、航空培訓、航空租賃、航空金融等產業貫通，實現了從航空機載部附件維修到高端裝備制造的跨越，以及航空發動機維修到國產化自主保障的跨越；在高性能集成電路領域，實現了從防務產品研發到民品規模量產的跨越，建成世界第三條、中國第一條6吋化合物半導體生產線，產品涉及防務裝備、5G通信、基站、物聯網、新能源等方面。
海特集團是國家級的企業技術中心，2019年被國家工信部認證為國家技術創新示范企業，是國家航空發動機重點保障單位；也是承擔國家重大項目的國家級集成電路生產企業、中國移動5G聯合創新中心戰略合作伙伴；是國家服務型制造示范企業、國家級高新技術企業、2014年獲得國防科學技術進步一等獎。
(二) 招聘對象
2025屆應屆畢業生（本科、碩士研究生）
(三) 招聘崗位
（一）成都：機械工藝崗、機械工程師、質量檢驗崗、技術工程師-機械維修、研發工程師-PMA（機械）、硬件開發工程師、維修工程師-雷達、電子工程師
（二）天津：維修培訓生、仿真軟件工程師、現場服務工程師、生產工程師、電氣工程師、機械工程師、供應鏈管理工程師、軟件工程師、模擬機維護工程師
（三）昆明：維護工程師
(四) 招聘專業
電子信息工程技術、通信工程、電氣工程及其自動化、機械工程及自動化、機械設計、機械制造、工業工程、航空工程、航空電子、飛行器設計/制造、飛行器質量與可靠性、材料工程、金屬材料工程、控制相關、能源與動力相關、計算機相關、物流管理、機電一體化。
(五) 職業發展通道
公司擁有多元化的職位發展序列，同時有著清晰明確的發展通道：
（一） 管理序列：班組長→科室主任→部門經理→部門總監→公司副總經理→公司總經理
（二） 專業序列：初級→中級→高級→資深級→專家級
(六) 培養體系
完善的培養體系，從入職開始，為職位發展之路提供線上和線下培訓課程：
（一）新人入職培訓：新員工訓練營，導師制帶教上崗等
（二）專業崗位培訓：專業知識技能培訓、通用技能培訓等
（三）管理崗位培訓：管理技能培訓等
(七) 薪酬福利
(一）薪酬：
1.薪酬：有競爭力的薪資結構體系（每年進行薪酬數據調查，并應用于公司薪酬制度）；
2.調薪：每年1-2次調薪機會。
(二）福利
1.社會保險（養老、醫療、工傷、生育、失業）；
2.住房公積金；
3.入職體檢+年度體檢；
4.帶薪年假；
5.節假日購物券或禮品；
6.結婚、生育賀金；
7.病、喪慰問金；
8.員工工服；
9.團建活動
(八) 招聘流程
（一）宣講行程
西華大學->成都信息工程大學->成都航空職業技術學院->成都工業學院->中國民航大學->天津科技大學->天津中德應用技術大學->山東航空學院
（二）簡歷收取
1. 宣講會現場紙質簡歷投遞（優先篩選）
2. 掃描海特招聘官網二維碼投遞
（三）面試
分為初試、復試、終試三個環節，具體安排通過電話、短信或郵件通知
（四）錄用
終試通過后，電話通知錄用結果，并以郵件形式發放offer
（五）三方簽約
根據院校就業協議安排，電話通知簽訂事宜。
