多維校園招聘簡章
一、公司簡介
多維創(chuàng)始于1983年，是國內(nèi)領(lǐng)先的建筑金屬圍護(hù)系統(tǒng)集成服務(wù)商，產(chǎn)品行銷全球90余個國家與地區(qū)，服務(wù)客戶逾萬個。連續(xù)10年位列中國建筑金屬圍護(hù)系統(tǒng)行業(yè)十強(qiáng)。
多維持續(xù)深耕綠色建筑行業(yè)，形成以“新三板”（屋墻面板、潔凈板、樓承板）、鋼結(jié)構(gòu)及建筑光伏為核心的主營產(chǎn)品體系，致力于為全球客戶提供設(shè)計研發(fā)、智能制造、產(chǎn)品營銷、工程管理于一體的系統(tǒng)解決方案，成為全球領(lǐng)先的綠色建筑集成服務(wù)商。
多維始終秉承“制造為根，品質(zhì)為本”的企業(yè)理念，在天津、南通、沈陽、成都等地建立現(xiàn)代化智能制造基地，逐步實現(xiàn)信息化、數(shù)字化、智能化的生產(chǎn)運營管理體系。
多維始終堅守創(chuàng)業(yè)初心，40年穩(wěn)健發(fā)展，銷售收入持續(xù)增長，持續(xù)盈利，保持良好的現(xiàn)金流，保持技術(shù)研發(fā)的高強(qiáng)度投入。目前，已擁有500余件國家授權(quán)知識產(chǎn)權(quán)，其中多項發(fā)明專利解決行業(yè)技術(shù)難題，參編30余項國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，推動行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
多維長期服務(wù)中國航天、中國一汽、寶馬汽車、華為、京東方、三星電子、比亞迪、億緯鋰能等各行業(yè)龍頭企業(yè)，與近100家世界五百強(qiáng)企業(yè)建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。
到2030年，多維將服務(wù)30000個客戶，服務(wù)全球超100個國家與地區(qū)。
公司總部地址：北京市豐臺區(qū)南四環(huán)西路 188 號總部基地 16 區(qū) 14 號樓多維聯(lián)合集團(tuán)
天津公司地址：天津市靜海經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)南區(qū)二十四號路16號
二、崗位設(shè)置：
崗位類別 | 招聘職位 | 專業(yè)要求 | 學(xué)歷 | 區(qū)域 |
營銷類 | 銷售助理 | 土木工程、建筑管理、工程管理、英語等相關(guān)專業(yè) | 本科及以上 | 北京、天津、沈陽、南通 |
外貿(mào)方向 | 外貿(mào)銷售助理 | 國際貿(mào)易、商務(wù)英語相關(guān)專業(yè) | 本科及以上 | 北京、上海、廣州、海外 |
外貿(mào)預(yù)算員 | 工程造價、土木工程相關(guān)專業(yè) | 本科及以上 | 北京 | |
技術(shù)類 | 結(jié)構(gòu)設(shè)計 | 土木工程、結(jié)構(gòu)工程、工程力學(xué)等相關(guān)專業(yè) | 本科及以上 | 北京、上海、廣州 |
圍護(hù)設(shè)計 | 土木工程、結(jié)構(gòu)工程、工業(yè)設(shè)計、機(jī)械設(shè)計 | 本科及以上 |
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技術(shù)支持 | 本科及以上 | 北京、上海 | ||
研發(fā)工程師 | 本科及以上 | 北京、天津 | ||
生產(chǎn)運營類 | 電氣工程師 | 機(jī)械、電氣、材料及相關(guān)專業(yè) | 本科及以上 | 天津、南通 |
設(shè)備工程師 | ||||
質(zhì)量檢測師 | ||||
機(jī)械設(shè)計師 | ||||
項目管理類 | 項目助理 | 土木、建筑類、工程造價、工程管理及相關(guān)專業(yè) | 本科及以上 | 國內(nèi)/海外（隨項目） |
預(yù)算員 | 工程造價、土木工程相關(guān)專業(yè) | 北京 | ||
職能類 | 財務(wù)會計 | 財務(wù)管理及相關(guān)專業(yè) | 本科及以上 | 國內(nèi)/海外 |
軟件工程師 | 計算機(jī)及相關(guān)專業(yè) | 北京 |
三、應(yīng)聘流程
1、應(yīng)聘流程：
①投遞簡歷—②簡歷評估—③面試通知—④初試—⑤復(fù)試—⑥簽約
a、宣講會現(xiàn)場投遞簡歷：準(zhǔn)備完整簡歷并和成績單復(fù)印件裝訂在一起，于宣講會投遞簡歷。
b、簡歷投遞郵箱/二維碼： （學(xué)校+專業(yè)+意向職位+姓名+聯(lián)系方式）
2、通知方式：面試、簽約等信息，將以電話或微信方式通知到每個合適的候選人。
四、薪資福利及發(fā)展
1、公司提供具有市場競爭力的薪酬，秉持“以業(yè)績、能力、價值貢獻(xiàn)度定薪”的原則確定員工薪酬水平。公司提供多元的福利體系，解決員工的后顧之憂。
薪酬福利體系 | 五險一金 | 社會保險及住房公積金 |
假期福利 | 法定假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、探親假等 | |
節(jié)日禮品 | 春節(jié)、婦女節(jié)、中秋等 | |
其他福利 | 住房福利、用餐福利、交通福利、通訊福利等 | |
員工活動 | 春游、秋游、團(tuán)建、拓展等 | |
激勵 | 中長期股權(quán)激勵、評先選優(yōu)、培訓(xùn)深造 |
2、公司將為每位員工提供多樣化的培訓(xùn)方式和職業(yè)發(fā)展路徑，人才是我們的核心競爭力，現(xiàn)有公司的高管和所有核心骨干均為公司自己培養(yǎng)，如果你足夠努力和出色，3-5年你將成為公司重要部門的負(fù)責(zé)人，擔(dān)任核心角色。
五、聯(lián)系方式
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北京地區(qū):李先生 18201597721
河北地區(qū):多女士 13811276325
天津地區(qū):魯先生 15831605929
夏先生 13702080350
上海地區(qū):尹先生 13501363991
江浙地區(qū):張先生 13811977661
西部地區(qū):李女士 17791708579
東北地區(qū):陳女士 13904050926
華南地區(qū):尹先生 13501363991
海外地區(qū):王先生 13466396614
招聘郵箱：
郵件標(biāo)題格式：學(xué)校+專業(yè)+意向職位+姓名+聯(lián)系方式；
其他投遞方式：掃描二維碼填寫信息并上傳簡歷
