安踏系中國(guó)領(lǐng)先的綜合性體育用品集團(tuán)。集團(tuán)旗下有安踏、FILA、DESCENTE、SPRANDI、KOLON、KINGKOW等多個(gè)品牌。目前，集團(tuán)資本市場(chǎng)突破1000億港幣，位居全球行業(yè)第三位。
斐樂(lè)（FILA）是全球前十的體育品牌，于1911年由FILA兄弟在意大利BIELLA創(chuàng)立，至今已經(jīng)有107年歷史。截至2018年年初已開(kāi)設(shè)1000余家店鋪，遍及中國(guó)大陸、港澳及新加坡。FILA近幾年在市場(chǎng)表現(xiàn)極佳、先后與王源、陳坤、Chris Evans、李敏鎬、高圓圓和舒淇合作代言。目前，F(xiàn)ILA擁有FILA、FILA KIDS、FILA FUSION、FILA ATHLETICS四個(gè)子品牌；此外，F(xiàn)ILA先后與國(guó)際設(shè)計(jì)師ANNA SUI、JASON WU及國(guó)際知名潮流&奢侈品牌Staple、D-Antidote、FENDI等實(shí)現(xiàn)跨界合作，奠定了世界著名運(yùn)動(dòng)品牌的中堅(jiān)地位。
一、 招聘信息
1、 招聘崗位
崗位 | 招聘人數(shù) | 專(zhuān)業(yè)要求 | 工作地點(diǎn) |
零售管培生 | 370 | 不限專(zhuān)業(yè) | 沈陽(yáng)、北京、青島、西安、鄭州、武漢、長(zhǎng)沙、南京、杭州、上海、廈門(mén)、深圳、成都、昆明 |
商品管培生 | 30 | 服裝類(lèi)、管理類(lèi)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、信息科學(xué)、財(cái)會(huì)等專(zhuān)業(yè) | |
陳列管培生 | 15 | 藝術(shù)設(shè)計(jì)類(lèi)、服裝類(lèi)等專(zhuān)業(yè) | |
人力管培生 | 15 | 人力資源、工商管理或其他管理類(lèi)專(zhuān)業(yè) | |
培訓(xùn)管培生 | 15 |
2、崗位職責(zé)
零售管培生
1) 作為高管儲(chǔ)備梯隊(duì)；
2) 三年內(nèi)零售終端基層培養(yǎng)，其中包括：店鋪銷(xiāo)售精英—店長(zhǎng)—區(qū)域主管；
3) 鞋服商品銷(xiāo)售、店鋪運(yùn)營(yíng)管理、團(tuán)隊(duì)人員管理、商品運(yùn)營(yíng)等綜合緯度提升區(qū)域生意。
陳列管培生
1） 作為陳列經(jīng)理儲(chǔ)備梯隊(duì)；
2） 負(fù)責(zé)公司的終端陳列管理，包含陳列標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行、市場(chǎng)活動(dòng)推廣、陳列培訓(xùn)等；
3） 負(fù)責(zé)終端店鋪的形象氛圍打造，與零售等部門(mén)協(xié)調(diào)配合，以提升品牌終端視覺(jué)。
培訓(xùn)管培生
1） 作為培訓(xùn)經(jīng)理儲(chǔ)備梯隊(duì)；
2） 負(fù)責(zé)公司的培訓(xùn)管理，制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，監(jiān)控培訓(xùn)過(guò)程，評(píng)估培訓(xùn)效果，組織培訓(xùn)考核等；
3） 針對(duì)終端市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)情況，拓展培訓(xùn)渠道和資源，進(jìn)行服務(wù)、銷(xiāo)售等方面的直接培訓(xùn)與跟進(jìn)。
商品管培生
1) 作為商品經(jīng)理儲(chǔ)備梯隊(duì)；；
2) 負(fù)責(zé)公司的商品運(yùn)營(yíng)管理，包含商品采買(mǎi)、商品調(diào)撥及銷(xiāo)售過(guò)程相關(guān)數(shù)據(jù)分析及跟進(jìn)；
3) 與零售、陳列、培訓(xùn)等部門(mén)配合促進(jìn)商品銷(xiāo)售，以達(dá)成區(qū)域生意目標(biāo)。
人力管培生
1) 作為人力經(jīng)理儲(chǔ)備梯隊(duì)；
2) 負(fù)責(zé)公司人力資源相關(guān)工作，包含招聘、薪酬績(jī)效、人才發(fā)展及員工關(guān)系等；
3) 貼合業(yè)務(wù)，從生意角度，提供人力專(zhuān)業(yè)支持，促進(jìn)業(yè)務(wù)生意增長(zhǎng)。
3、任職要求：
1）2019屆本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生；
2）熱愛(ài)時(shí)尚、熱愛(ài)零售服裝行業(yè)；
3）班級(jí)干部、學(xué)生會(huì)工作者優(yōu)先；
4）熱情開(kāi)朗，積極上進(jìn)，執(zhí)行力、溝通能力強(qiáng)。
二、薪酬福利
1、基本工資：
管培生類(lèi)別 | 學(xué)歷要求 | 保底工資/基本工資 | 銷(xiāo)售提成/績(jī)效 | ||
一線(xiàn)城市 | 二線(xiàn)城市 | 三線(xiàn)城市 | |||
零售管培生 | 211/一本 本科及以上
| 7000元 | 6000元 | 高激勵(lì)銷(xiāo)售獎(jiǎng)金機(jī)制 | |
商品管培生 | 6500元 | 5500元 | 年度績(jī)效獎(jiǎng)金 | ||
陳列管培生 | |||||
人力管培生 | |||||
培訓(xùn)管培生 | |||||
實(shí)習(xí)工資(不限學(xué)歷) | 4000元 | 3000元 | |||
2、 其他福利：
1) 每年2-4次周期性的晉升及調(diào)薪機(jī)制；
2) 全年7200元公司產(chǎn)品禮品卡及節(jié)假日禮品；
3) 五險(xiǎn)一金、年度體檢、帶薪年假等；
4) 無(wú)憂(yōu)醫(yī)療（補(bǔ)充醫(yī)療）、國(guó)外游學(xué)機(jī)會(huì)等。
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