中國南玻集團2020屆校園招聘簡章
攜手行業(yè)翹楚，開啟精彩人生
一、公司簡介
中國南玻集團股份有限公司成立于1984年，總部設在深圳蛇口，位于廣東省前海-蛇口國家自貿(mào)區(qū)內(nèi)。公司A、B股于1992年同時在深圳證券交易所上市，是中國最早的上市公司之一。公司目前總資產(chǎn)150億元，下轄二十多家子公司，員工一萬余人。
南玻集團所持有的“南?！焙汀癝G”商標均獲得了中國商標領域的最高榮譽----“中國馳名商標”的稱號，成為中國玻璃行業(yè)惟一持有兩件馳名商標的企業(yè)。南玻”是國內(nèi)節(jié)能玻璃第一品牌和太陽能光伏產(chǎn)品及顯示器件著名品牌，產(chǎn)品和技術享譽國內(nèi)外,主營業(yè)務包括研發(fā)、生產(chǎn)制造和銷售優(yōu)質浮法玻璃和工程玻璃，太陽能玻璃和硅材料、光伏組件等可再生能源產(chǎn)品，光伏電站項目開發(fā)、建設、運維一站式服務，超薄電子玻璃和顯示器件等新材料和信息顯示產(chǎn)品。
作為中國最早生產(chǎn)高端節(jié)能玻璃的企業(yè)，南玻玻璃加工能力和規(guī)模位居亞洲第一乃至全球最大。三十多年在制造業(yè)的深耕細作和產(chǎn)品創(chuàng)新，鑄就了南玻的品質和客戶價值。
南玻集團擁有全國性和國際化的運營網(wǎng)絡，客戶服務及銷售網(wǎng)絡貫通全國大中小城市和地區(qū)，并在香港、中東、澳洲、歐洲等地設有銷售子公司，五大生產(chǎn)基地遍布國內(nèi)經(jīng)濟最活躍的東部長三角、南部珠三角、西部成渝地區(qū)、北部京津地區(qū)以及中部的湖北地區(qū)。哪里有需要，哪里就有南玻。
二、下屬企業(yè)
· 成都南玻玻璃有限公司 · 河北南玻玻璃有限公司 · 吳江南玻玻璃有限公司 · 咸寧南玻玻璃有限公司 · 東莞南玻太陽能玻璃有限公司 · 江油南玻礦業(yè)發(fā)展有限公司 · 英德南玻礦業(yè)有限公司 · 河北視窗玻璃有限公司 · 宜昌南玻光電玻璃有限公司 · 清遠南玻節(jié)能新材料有限公司 · 咸寧南玻光電玻璃有限公司 · 清遠南玻石英材料有限公司
海外事業(yè)部 · 南玻（香港）有限公司 · 澳洲南玻 · 中東辦事處
| 工程玻璃事業(yè)部 · 東莞南玻工程玻璃有限公司 · 吳江南玻華東工程玻璃有限公司 · 天津南玻節(jié)能玻璃有限公司 · 四川南玻節(jié)能玻璃有限公司 · 咸寧南玻節(jié)能玻璃有限公司 · 東莞南玻晶玉新材料有限公司 太陽能事業(yè)部 · 宜昌南玻硅材料有限公司 · 東莞南玻光伏科技有限公司 · 深圳南玻光伏能源有限公司
電顯業(yè)務 · 宜昌南玻顯示器件有限公司
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三、新生力計劃簡介及招聘需求
新生力計劃是南玻集團始于2007年的校園招聘項目。
（一）新生力培養(yǎng)目標：南玻集團新生力定位于經(jīng)過3-5年的培養(yǎng)逐步走向專業(yè)技術和管理的中基層崗位，5-8年內(nèi)逐步走向專業(yè)技術和管理中高級崗位的戰(zhàn)略人才儲備計劃。
（二）新生力基本要求：2020年畢業(yè)的統(tǒng)招全日制應屆本科生、研究生；具備扎實的專業(yè)知識、良好的溝通表達能力、積極的心態(tài)、務實的作風、優(yōu)秀的團隊合作精神、較強的動手能力與心理承受力、環(huán)境適應性強，能吃苦耐勞。
（三）招聘人數(shù)：本科及以上學歷應屆畢業(yè)生129人
四、天津南玻節(jié)能玻璃有限公司
1、需求人數(shù)：10人
（1）招聘崗位：鍍膜值班工程師、工藝工程師、機電工程師、質檢工程師、銷售工程師
（2）需求專業(yè)：材料類（無機非金屬材料、硅酸鹽、材料學、材料物理等）、機械類、電氣類、市場營銷、經(jīng)濟類、管理類等相關專業(yè)
（3）聯(lián)系人及方式：王先生
電 話：022-82176410
電 郵：（1）tianjinnanbohr@126.com
公司地址：天津市武清開發(fā)區(qū)泉豐路12號
五、應聘流程與注意事項
（一）應聘流程
網(wǎng)上投遞 → 簡歷篩選 → 參加宣講 →筆試、面試 → 候選人簽約前實地考察→ 體檢→簽約
（二）注意事項
1、請應聘人員注意公司、工作地點。投遞簡歷時，請將郵件主題統(tǒng)一按“應聘xx公司+崗位+學校+專業(yè)+學歷+姓名+手機”的格式，正確發(fā)送到相關公司指定郵箱；
2、應聘者請盡早完成網(wǎng)絡投遞，網(wǎng)上投遞將優(yōu)先得到處理，網(wǎng)絡投遞截止時間為當?shù)匦v會開始前1天；
3、請您留意所在城市的高校即將進行的南玻集團校招宣講會，宣講與面試時間將會短信和電話通知，請保持手機暢通。
4、參加宣講、面試時，請攜帶簡歷、證書、成績單（原件加蓋學院章）及相關資料。
5、應聘人員對所提供信息真實性負責。如發(fā)現(xiàn)虛假信息，公司有權取消畢業(yè)生錄用資格。
六、薪資福利及發(fā)展
（一）薪資
1、基于教育背景、工作經(jīng)驗及專業(yè)能力的基本薪資制度；
2、以業(yè)績?yōu)閷颉⒁钥己藶榛A的浮動工資制度；
3、反映員工價值取向的中長期激勵制度（如股權激勵）。
（二）福利
1、社保、公積金、商業(yè)保險
公司為員工購買五險一金，另為員工購買商業(yè)意外傷害及重大疾病保險，保險費由公司承擔。
2、帶薪休假
享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚（喪）假、產(chǎn)假、看護假，以及最多可達15天的年休假。
3、生活福利
各基地所在公司
（1）為員工提供單身公寓、通勤車、免費工作餐（或伙食補貼）；
（2）為員工報銷年休假路費并定期發(fā)放降溫費；
（3）為員工組織豐富多彩的文娛活動；
（4）為符合條件的員工辦理公司所在地戶口及相關的檔案遷移；
（5）為符合條件的員工協(xié)助申請或辦理公司所在地的人才引進優(yōu)惠政策。
（三）培訓發(fā)展
1、培訓
（1）針對新生力制訂系統(tǒng)的培訓計劃，提供入職培訓、崗位實習、在崗培訓；
（2）在職培訓：根據(jù)工作需要對員工進行在職培訓，以不斷提高員工的專業(yè)技能；安排員工參加短期專業(yè)脫產(chǎn)培訓，凡被批準進行短期脫產(chǎn)專業(yè)培訓的員工， 培訓費用由公司承擔；
（3）業(yè)余學習。公司重視員工終身就業(yè)能力的培養(yǎng)，鼓勵員工進行與本職業(yè)相關的業(yè)余學習，凡經(jīng)備案、批準并取得相關證書的業(yè)余學習，公司將按規(guī)定比例為其報銷相關費用。
2、發(fā)展
公司通過多渠道選拔、分級考核、競爭上崗、崗位輪換等方式，倡導“能者上、平者讓、庸者下”的原則， 建立激勵和競爭機制，不斷優(yōu)化人力資源結構，改進管理方式，充分調(diào)動員工的積極性，發(fā)揮員工潛能，為員工提供實現(xiàn)自我價值的平臺。
南玻集團“新生力”項目為您提供具有競爭力的薪資福利，系統(tǒng)的培訓，為您的職業(yè)生涯提供廣闊的成長空間，我們誠邀有理想、有激情、敢于挑戰(zhàn)的優(yōu)秀青年學子加盟，與南玻集團共同成長，共創(chuàng)輝煌。
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中國南玻集團股份有限公司
2019年8月26日
