關(guān)于招聘崗位：客戶經(jīng)理/超市經(jīng)理
一、職責(zé)描述：
1、為貫徹總公司的銷售政策，提升產(chǎn)品市場份額,在公司相關(guān)文件規(guī)定與政策指導(dǎo)下,通過對經(jīng)銷商銷售政策的有效溝通，實(shí)現(xiàn)門店建設(shè)、市場銷售的有效管理與操作。
2、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商銷售政策的貫徹與執(zhí)行，推進(jìn)經(jīng)銷商專銷化、規(guī)?；?、公司化、年輕化的專銷商隊(duì)伍建設(shè)與管理。
3、達(dá)成責(zé)任區(qū)域銷售目標(biāo)；做好所轄系統(tǒng)的銷售管理工作；嚴(yán)格遵守總公司及分公司制定的各項(xiàng)內(nèi)部管理制度。
4、深入市場，及時(shí)反饋競品信息，將分公司的應(yīng)對措施快速執(zhí)行到位。
5、工作地點(diǎn)：以華北地區(qū)為主
二、待遇：
1、薪資待遇
（1）實(shí)習(xí)期（2020年3-6月）工資 補(bǔ)貼 工傷險(xiǎn)，2600左右
（2）正式員工，工資 區(qū)域補(bǔ)貼 承包獎(jiǎng)金 其他福利 五險(xiǎn)一金；在完成基本任務(wù)的前提下，年收入可達(dá)8萬；另外公司給配備手機(jī)、筆記本電腦、車費(fèi)補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、油費(fèi)補(bǔ)貼、住宿補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼等
（3）福利：享受國家法定的社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，繳納住房公積金、發(fā)放節(jié)日費(fèi)。
（4）獎(jiǎng)金：根據(jù)業(yè)績提成，分為年終獎(jiǎng)金、各項(xiàng)提成獎(jiǎng)金
2、工作區(qū)域：實(shí)習(xí)在天津分公司、轉(zhuǎn)正后主要在華北大區(qū)
3、晉升機(jī)制：新員工—超市經(jīng)理/客戶經(jīng)理（8月在在總部轉(zhuǎn)正）—品牌經(jīng)理—分公司經(jīng)理—大區(qū)經(jīng)理等
4、 新員工實(shí)習(xí)期4個(gè)月左右，2019年3-6月；主要工作為協(xié)助終端超
市銷售，包括賣貨，人員管理等；另會(huì)有公司臨時(shí)下發(fā)的其他工作協(xié)助
5、 2019年7月中旬左右，進(jìn)入總部參加培訓(xùn)，后進(jìn)行分配，于分公司正式定崗。
6、其他福利：（1）公費(fèi)旅游：轉(zhuǎn)正后享受公司組織的公費(fèi)旅游；
四、招聘事宜
面向?qū)I(yè)：專業(yè)不限
