長(zhǎng)鑫存儲(chǔ)2021屆校園招聘簡(jiǎn)章
公司簡(jiǎn)介
長(zhǎng)鑫存儲(chǔ)的事業(yè)開始于2016年，專業(yè)從事動(dòng)態(tài)隨機(jī)存取存儲(chǔ)芯片 (DRAM) 的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售，目前已建成第一座12英寸晶圓廠并投產(chǎn)。DRAM產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于移動(dòng)終端、電腦、服務(wù)器、人工智能、虛擬現(xiàn)實(shí)和物聯(lián)網(wǎng)等領(lǐng)域，市場(chǎng)需求巨大并持續(xù)增長(zhǎng)。
公司自成立以來(lái)，以技術(shù)為核心，加強(qiáng)管理體系的建設(shè)。在奇夢(mèng)達(dá)技術(shù)的基礎(chǔ)上，公司利用專用研發(fā)線快速迭代研發(fā)，同時(shí)結(jié)合當(dāng)前先進(jìn)設(shè)備大幅度改進(jìn)工藝，開發(fā)出獨(dú)有的技術(shù)體系，成為奇夢(mèng)達(dá)技術(shù)的繼承者和發(fā)揚(yáng)者。
長(zhǎng)鑫存儲(chǔ)將憑借值得信賴的產(chǎn)品和服務(wù)滿足不斷增長(zhǎng)的市場(chǎng)需求，致力于成為技術(shù)領(lǐng)先與商業(yè)成功的半導(dǎo)體存儲(chǔ)芯片公司，以存儲(chǔ)科技賦能信息社會(huì)，改善人類生活。
我們的愿景
成為技術(shù)領(lǐng)先與商業(yè)成功的半導(dǎo)體存儲(chǔ)公司
我們的使命
以存儲(chǔ)科技，賦能信息社會(huì)，改善人類生活
我們的價(jià)值觀
擔(dān)責(zé)、合力、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新
招聘崗位
序號(hào) | 崗位名稱 | 專業(yè)要求 | 學(xué)歷 | 人數(shù) | 工作地點(diǎn) |
1 | 系統(tǒng)工程師 | 1.計(jì)算機(jī)硬件、網(wǎng)絡(luò)等相關(guān)專業(yè); 2.英語(yǔ)四級(jí)及以上 | 本科 | 2 | 合肥 |
2 | 軟件工程師 | 1.計(jì)算機(jī)應(yīng)用和軟件等相關(guān)專業(yè); 2.英語(yǔ)四級(jí)及以上 | 本科 | 8 | 合肥 |
3 | 自動(dòng)化工程師 | 1.工科專業(yè)背景，電氣機(jī)械等相關(guān)專業(yè)； 2.英語(yǔ)四級(jí)及以上 | 本科 | 2 | 合肥 |
4 | AUTO運(yùn)維工程師 | 1.工科專業(yè)背景，電氣機(jī)械等相關(guān)專業(yè)；2.英語(yǔ)四級(jí)及以上 | 本科 | 4 | 合肥 |
5 | MES運(yùn)維工程師 | 1.理工科相關(guān)專業(yè); 2.英語(yǔ)四級(jí)及以上 | 本科 | 4 | 合肥 |
6 | 生產(chǎn)測(cè)試設(shè)備工程師 | 1.電子、機(jī)械、電機(jī)、自動(dòng)化專業(yè)；2.英語(yǔ)四級(jí)及以上 | 本科 | 8 | 合肥 |
7 | 生產(chǎn)報(bào)表開發(fā)工程師 | 1.計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)；2.英語(yǔ)四級(jí)及以上 | 本科 | 2 | 合肥 |
8 | 生產(chǎn)工程師 | 1.工業(yè)工程、工管、統(tǒng)計(jì)等理工等相關(guān)專業(yè)；2.英語(yǔ)四級(jí)及以上 | 本科 | 15 | 合肥 |
9 | 制程工程師 | 1.材料、化學(xué)、物理、電子、電機(jī)、等理工科專業(yè)；2.英語(yǔ)六級(jí)及以上 | 本科 | 61 | 合肥 |
10 | 物性失效分析工程師 | 1.理工科相關(guān)專業(yè)；2.英語(yǔ)四級(jí)及以上 | 本科 | 3 | 合肥 |
11 | 量測(cè)設(shè)備工程師 | 1.理工相關(guān)專業(yè); 2.英語(yǔ)六級(jí)及以上 | 本科 | 4 | 合肥 |
12 | 量測(cè)制程工程師 | 1.理工相關(guān)專業(yè); 2.英語(yǔ)六級(jí)及以上 | 本科 | 6 | 合肥 |
13 | 助理缺陷檢測(cè)工程師 | 1.理工相關(guān)專業(yè); 2.英語(yǔ)四級(jí)及以上 | 本科 | 6 | 合肥 |
14 | 缺陷分析工程師 | 1.理工相關(guān)專業(yè); 2.英語(yǔ)四級(jí)及以上 | 本科 | 2 | 合肥 |
15 | 設(shè)備工程師 | 1.電機(jī)、電子、機(jī)械專業(yè); 2.英語(yǔ)六級(jí)及以上 | 本科 | 100 | 合肥 |
16 | 工業(yè)工程師 | 1.工業(yè)工程及相關(guān)工程類專業(yè); 2.英語(yǔ)六級(jí)及以上 | 本科 | 15 | 合肥 |
17 | 計(jì)劃工程師 | 1.工業(yè)工程及相關(guān)工程類專業(yè);2.英語(yǔ)四級(jí)及以上 | 本科 | 7 | 合肥 |
18 | 氣化助理工程師 | 1.理工相關(guān)專業(yè); 2.英語(yǔ)四級(jí)及以上 | 本科 | 2 | 合肥 |
19 | 水處理助理工程師 | 1.理工相關(guān)專業(yè); 2.英語(yǔ)四級(jí)及以上 | 本科 | 2 | 合肥 |
20 | 安防助理工程師 | 1.計(jì)算機(jī)信息、工程、應(yīng)用電子類專業(yè)；2.英語(yǔ)四級(jí)及以上 | 本科 | 1 | 合肥 |
21 | 工業(yè)工程師 | 1.工業(yè)工程及工程類相關(guān)專業(yè); 2.英語(yǔ)六級(jí)及以上 | 本科 | 6 | 北京 |
22 | 品質(zhì)工程師 | 1.半導(dǎo)體、理工等相關(guān)專業(yè); 2.英語(yǔ)六級(jí)及以上 | 本科 | 14 | 北京 |
23 | 系統(tǒng)工程師 | 1.數(shù)學(xué)、信息科學(xué)類等相關(guān)專業(yè); 2.英語(yǔ)六級(jí)及以上 | 本科 | 2 | 北京 |
24 | 軟件工程師 | 1.計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè); 2.英語(yǔ)六級(jí)及以上 | 本科 | 10 | 北京 |
25 | 自動(dòng)化工程師 | 1.工科專業(yè)背景，電氣機(jī)械等相關(guān)專業(yè)；2.英語(yǔ)六級(jí)及以上 | 本科 | 2 | 北京 |
26 | AUTO運(yùn)維工程師 | 1.工科專業(yè)背景，電氣機(jī)械等相關(guān)專業(yè)；2.英語(yǔ)六級(jí)及以上 | 本科 | 4 | 北京 |
27 | MES運(yùn)維工程師 | 1.理工科相關(guān)專業(yè); 2.英語(yǔ)六級(jí)及以上 | 本科 | 4 | 北京 |
28 | 生產(chǎn)工程師 | 1.工科、工管或理工科相關(guān)專業(yè); 2.英語(yǔ)六級(jí)及以上 | 本科 | 29 | 北京 |
29 | 設(shè)備工程師 | 1.化學(xué)化工、物理、材料、工學(xué)院機(jī)械、電子、電機(jī)、自動(dòng)控制、環(huán)境工程 等相關(guān)專業(yè)；2.英語(yǔ)六級(jí)及以上 | 本科 | 61 | 北京 |
30 | 缺陷改善工程師 | 1.理工科相關(guān)專業(yè); 2.英語(yǔ)六級(jí)及以上 | 本科 | 1 | 北京 |
31 | 缺陷改善整合工程師 | 1.理工科相關(guān)專業(yè); 2.英語(yǔ)六級(jí)及以上 | 本科 | 2 | 北京 |
32 | 量測(cè)制程工程師 | 1.理工科相關(guān)專業(yè); 2.英語(yǔ)六級(jí)及以上 | 本科 | 1 | 北京 |
33 | 量測(cè)及缺陷改善設(shè)備工程師 | 1.理工科相關(guān)專業(yè); 2.英語(yǔ)六級(jí)及以上 | 本科 | 2 | 北京 |
34 | 物性失效分析工程師 | 1.材料、 化學(xué)化工、高分子材料，物理、電子等相關(guān)專業(yè)；2.英語(yǔ)四級(jí)及以上 | 本科 | 5 | 北京 |
35 | 生產(chǎn)系統(tǒng)開發(fā)工程師 | 1.計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè); 2.英語(yǔ)四級(jí)及以上 | 本科 | 6 | 北京 |
36 | 信息安全助理工程師 | 1.計(jì)算機(jī)、信息安全等相關(guān)專業(yè); 2.英語(yǔ)四級(jí)及以上 | 本科 | 4 | 北京 |
培養(yǎng)方案：
培養(yǎng)方案分為6個(gè)階段，分別是：
初識(shí)期（入職前）：雇主品牌初體驗(yàn)、簡(jiǎn)單了解公司狀況、開放日活動(dòng)；
適應(yīng)期（入職后10天）：入職歡迎儀式、高管致辭、NCG集訓(xùn)營(yíng)；
吸收期（0-3個(gè)月）：結(jié)構(gòu)化學(xué)習(xí)、前輩分享會(huì)、培訓(xùn)考核；
融合期（3-6個(gè)月）：試用期評(píng)估、述職匯報(bào)、任務(wù)考核、前輩分享會(huì)、優(yōu)秀者表彰；
沉淀期（6-12個(gè)月）：高潛人才選拔、個(gè)人發(fā)展計(jì)劃、述職匯報(bào)、任務(wù)考核、前輩分享會(huì)；
升華期（12-18個(gè)月）：年度績(jī)效、述職匯報(bào)、優(yōu)秀者晉升、前輩分享會(huì)。
晉升路徑：
提供專業(yè)序列和管理序列雙向發(fā)展通道，員工可根據(jù)自身發(fā)展現(xiàn)狀及職業(yè)規(guī)劃選擇適合的通道，不同發(fā)展階段也可進(jìn)行不同通道間的轉(zhuǎn)換。
管理通道：應(yīng)屆畢業(yè)生→工程師→主管→經(jīng)理→總監(jiān)
專業(yè)通道：應(yīng)屆畢業(yè)生→工程師→高級(jí)工程→首席工程師→專家
薪酬福利：
薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資，輪班津貼，NCG新人獎(jiǎng)金（入職第1年），簽約獎(jiǎng)金，固定獎(jiǎng)金與年終獎(jiǎng)（入職1年后）；
基礎(chǔ)福利：社會(huì)保險(xiǎn)，住房公積金，商業(yè)保險(xiǎn)，帶薪年假（法定+福利），安全手機(jī)，年度體檢，節(jié)日禮金，生日慰問(wèn)，購(gòu)房補(bǔ)貼；
生活保障：工作餐，自有宿舍，交通班車，私車公用，醫(yī)務(wù)室；
文化活動(dòng)：團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，俱樂(lè)部，家庭日，公司年會(huì)；
人才培養(yǎng)：NCG計(jì)劃，在線學(xué)習(xí)，繼續(xù)教育及資助；
激勵(lì)認(rèn)可：企業(yè)文化模范踐行獎(jiǎng)，企業(yè)文化榜樣團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)，閃耀之星，長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)。
招聘流程：
線上申請(qǐng)——簡(jiǎn)歷篩選——線上/線下面試——offer發(fā)放——簽訂三方
投遞方式：
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