蘇寧家樂福互聯(lián)網(wǎng)店長(zhǎng)工程2021屆招聘簡(jiǎn)章.pdf
蘇寧家樂?！盎ヂ?lián)網(wǎng)店長(zhǎng)工程”招聘簡(jiǎn)章
一、企業(yè)簡(jiǎn)介
家樂福1995年正式進(jìn)入中國(guó)大陸市場(chǎng)，是最早一批在中國(guó)開展業(yè)務(wù)的外資零售企業(yè)之一。截止2019年3月，家樂福中國(guó)在國(guó)內(nèi)開設(shè)有210家大型綜合超市以及24家便利店，覆蓋22個(gè)省份及51個(gè)大中型城市，家樂福網(wǎng)上商城業(yè)務(wù)目前也已覆蓋全國(guó)31個(gè)城市，擁有總SKU超十萬(wàn)個(gè)單品，在快消品、食品零售領(lǐng)域具有較強(qiáng)的本地化采購(gòu)能力和自有品牌研發(fā)實(shí)力。同時(shí)，家樂福中國(guó)擁有近3000萬(wàn)會(huì)員，在高端客群中具有廣泛的品牌影響力。
2019年9月27日，蘇寧易購(gòu)正式收購(gòu)家樂福中國(guó)。成為蘇寧易購(gòu)集團(tuán)旗下大快消板塊的重要組成部分，是蘇寧智慧零售版圖“兩大兩小多專”中多專的重要一環(huán)。
家樂福中國(guó)以“社區(qū)生活中心”為定位，正全面融入蘇寧全場(chǎng)景零售體系，將以專業(yè)的快消品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)以及供應(yīng)鏈能力，與蘇寧場(chǎng)景零售模式、立體物流配送網(wǎng)絡(luò)以及強(qiáng)大的技術(shù)手段進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，并通過場(chǎng)景體驗(yàn)升級(jí)、全鏈路數(shù)字化、新型互聯(lián)網(wǎng)門店拓展、下沉低線城市、O2O融合改造等五大戰(zhàn)略升級(jí)，持續(xù)為中國(guó)消費(fèi)者提供高品質(zhì)的商品和服務(wù)，更好地滿足消費(fèi)者不斷升級(jí)的消費(fèi)需求。
二、家樂福“互聯(lián)網(wǎng)店長(zhǎng)工程”項(xiàng)目介紹
家樂?；ヂ?lián)網(wǎng)店長(zhǎng)工程是配套場(chǎng)景零售的人才計(jì)劃，是蘇寧集團(tuán)互聯(lián)網(wǎng)人才建設(shè)的重要組成部分，針對(duì)門店一線和O2O人才的培養(yǎng)儲(chǔ)備項(xiàng)目，項(xiàng)目包含6個(gè)月的理論和實(shí)操培訓(xùn)，從基層崗位開始，通過集中的高密度的培訓(xùn)和在崗實(shí)踐，培養(yǎng)一批年輕的基層高潛管理人員，能夠在5年左右的時(shí)間，精通門店和相關(guān)線上線下的運(yùn)營(yíng)，成為未來(lái)互聯(lián)網(wǎng)門店的店長(zhǎng)。
三、發(fā)展路徑
1-6個(gè)月：?jiǎn)T工——終端輪崗、實(shí)踐培訓(xùn)
6個(gè)月-第1年：見習(xí)課長(zhǎng)——職業(yè)定位、店長(zhǎng)帶教
第1-2年：課長(zhǎng)階段（O2O運(yùn)營(yíng)經(jīng)理）——帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)、管理銷售
第2-4年：處長(zhǎng)階段——統(tǒng)籌經(jīng)營(yíng)、專業(yè)管理
第4-5年：店長(zhǎng)階段——全局規(guī)劃、推動(dòng)變革
四、招聘職位
類別 | 崗位 | 學(xué)歷要求 | 專業(yè)需求 | 工作地點(diǎn) |
2021屆 畢業(yè)生 | 互聯(lián)網(wǎng)店長(zhǎng)工程 | 本科及以上 | 專業(yè)不限 （市營(yíng)、經(jīng)管，電商，物流類專業(yè)優(yōu)先） | 家樂福天津及山東門店 |
崗位職責(zé)：
線下運(yùn)營(yíng)：
商品管理：協(xié)助管理門店商品清單和目錄，實(shí)時(shí)維護(hù)商品信息，學(xué)習(xí)門店商品陳列及分類優(yōu)化
運(yùn)營(yíng)管理：協(xié)助管理商品的訂貨、補(bǔ)貨、進(jìn)貨驗(yàn)收、調(diào)價(jià)、退換等相關(guān)管理工作
供應(yīng)鏈和庫(kù)存管理：配合門店進(jìn)行庫(kù)存盤點(diǎn)，學(xué)習(xí)采購(gòu)配倉(cāng)邏輯
店面管理：協(xié)助門店內(nèi)外日常衛(wèi)生管理等
人員管理：協(xié)助店內(nèi)人員排班、出勤安排，學(xué)習(xí)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)到績(jī)效目標(biāo)
線上社群運(yùn)營(yíng)：
負(fù)責(zé)線上營(yíng)銷渠道的維護(hù)，如社群運(yùn)營(yíng)，微信運(yùn)營(yíng)
制定并完善運(yùn)營(yíng)計(jì)劃和門店?duì)I銷活動(dòng)，提升社群轉(zhuǎn)化率和復(fù)購(gòu)率
對(duì)營(yíng)業(yè)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，針對(duì)數(shù)據(jù)分析結(jié)果優(yōu)化運(yùn)營(yíng)方案，提升運(yùn)營(yíng)效果
崗位要求：
1. 熱愛零售行業(yè)，樂于學(xué)習(xí)新知識(shí)，善于站在營(yíng)運(yùn)的角度看待專業(yè)問題
2. 認(rèn)同蘇寧和家樂福的發(fā)展方向，懂得用全局的眼光思考戰(zhàn)略
3. 具有一定的數(shù)據(jù)分析能力，思維邏輯清晰
4. 樂于創(chuàng)新，用積極主動(dòng)的態(tài)度驅(qū)動(dòng)變革
5. 具備領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)，以積極樂觀的態(tài)度激勵(lì)團(tuán)隊(duì)
6. 擁有良好的情緒控制能力，能夠在壓力下快速成長(zhǎng)
7. 遵守公司規(guī)章制度，以身作則
五、薪酬福利
· 法定年休假和企業(yè)年假 · 家樂福系統(tǒng)的培訓(xùn) · 廣闊的晉升機(jī)會(huì) | · 節(jié)日福利 · 完善的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金 · 具有競(jìng)爭(zhēng)力的崗位薪資 |
六、簡(jiǎn)歷投遞方式
簡(jiǎn)歷重命名【21屆-意向城市-姓名】 （例：21屆-青島-張三）
投遞至郵箱：20014106@suning.com
如有疑問，可聯(lián)系 家樂福HR毛女士：電話/微信：13643510116
