京東物流-2022新銳之星招聘簡章
公司簡介：
京東集團2007年開始自建物流，并于2017年4月25日宣布成立京東物流集團，2021年5月，京東物流于香港聯(lián)交所主板上市。京東物流是中國領先的技術驅動的供應鏈解決方案及物流服務商，以“技術驅動，引領全球高效流通和可持續(xù)發(fā)展”為使命，致力于成為全球最值得信賴的供應鏈基礎設施服務商。京東物流正堅持“體驗為本、技術驅動、效率制勝”核心發(fā)展戰(zhàn)略，攜手社會各界共建全球智能供應鏈基礎網(wǎng)絡（GSSC），為客戶提供一體化供應鏈解決方案，為消費者提供“有速度更有溫度”的高品質物流服務。
項目簡介：
新銳之星是京東物流戰(zhàn)略性人才招募及發(fā)展項目，希望通過3年的時間培養(yǎng)出支撐京東物流業(yè)務長遠發(fā)展的基石人才。新銳之星項目旨在通過新鮮血液的加入、并設置一線歷練、跟崗學習、管理歷練等體系化的培養(yǎng)，從而打造出一支具備京東精神，深耕物流業(yè)務，聚焦基層管理和專業(yè)成長的新銳之師，支持物流下沉戰(zhàn)略落地與區(qū)域經營轉型。
招聘對象：2022年10月1日-2023年9月30日期間畢業(yè)的2023屆應屆生，畢業(yè)時間以畢業(yè)證為準，國內外院校畢業(yè)時間要求一致。
工作地點：上海市
崗位名稱：基層管理者管培生崗
綜合經營管理方向、綜合運營管理方向、專業(yè)方向（包括物流管理、商務銷售、市場營銷）
綜合經營管理方向：定位為營業(yè)部站點經營的操盤手、客戶的合作伙伴、履約服務的運營官、團隊的指揮官，經營方向涉及營業(yè)部/集配站業(yè)務場景，朝向相應場景下的基層管理者發(fā)展方向培養(yǎng)。
綜合運營管理方向：定位為履約服務的運營官、物流規(guī)劃的踐行者、系統(tǒng)流程的優(yōu)化官、團隊的指揮官，運營方向涉及倉儲、B2B、大件、逆向、冷鏈、分揀、轉運、運輸、客服等業(yè)務場景，均朝向相應場景下的基層管理者發(fā)展方向培養(yǎng)。
專業(yè)方向：專業(yè)方向涉及到物流管理與規(guī)劃、商務銷售和市場營銷三個專業(yè)崗位，培養(yǎng)目標為相應領域環(huán)節(jié)的專業(yè)人才。
崗位描述:
1、新銳之星作為“播種”型戰(zhàn)略人才項目，定位于京東物流分公司基石人才儲備，為分公司未來發(fā)展提供基礎人才支撐，打造分公司堅實根基力量;
2、負責所轄片區(qū)內終端營業(yè)部業(yè)務的整體經營管理，提升區(qū)域運營指標，降低運營成本;
3、通過流程優(yōu)化，標準化實施，確保各業(yè)務模塊運營平穩(wěn)，持續(xù)提升服務質量，保證良好的運營質量和客戶體驗;
4、根據(jù)集團或分公司的戰(zhàn)略目標，完成分公司業(yè)務拓展及經營計劃;
5、負責所屬營業(yè)站的日?？偨Y及報表、員工日常培訓、團隊建設等。
崗位要求：
1、基本要求：2023屆大專及以上學歷，物流管理、供應鏈管理、電子商務等管理類相關專業(yè)；
2、能力要求：具有良好的溝通表達能力、組織協(xié)調能力、邏輯思維能力和學習能力；
3、素質要求：具有較強的成就動機、比較清晰的職業(yè)生涯規(guī)劃;
4、優(yōu)先條件：對京東價值觀認可者優(yōu)先，在校期間有過班委、學生會、社團等經歷者優(yōu)先；
薪資福利：
1、薪資收入：專科5500起薪，本科7000起薪，全年15.5薪~16薪，定崗后同工同酬，取高值；
2、京東為員工繳納五險一金，提供帶薪病假、年假、福利產假等假期，還設立餐補、安居計劃、福利券、員工內購等超30項福利；
3、文化關懷：生日會、健康體檢、歲末聚餐聯(lián)誼晚會、各類文藝體育活動、節(jié)日福利等；
4 、每年6個月的高溫防寒補貼；
職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：
發(fā)展路徑：基層歷練-網(wǎng)點助理-網(wǎng)點負責人-區(qū)域負責人
（或職能）
資源傾斜：優(yōu)先晉升、行業(yè)大咖帶教、雙導師輔導、專業(yè)培訓等
招聘流程
ü 網(wǎng)申/內推：8月22日-12月30日
ü 在線測評：9月-12月
ü 遠程面試（三輪）：9月-12月
ü Offer發(fā)放：面試通過后隨時發(fā)出
投遞方式：
1、
2、投遞簡歷至微信：
校招咨詢群：
會議鏈接：
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