2011年獵聘上線，10年來，獵聘始終致力于“讓職場人更成功”
獵聘首創(chuàng)BHC三方平臺模式，實現(xiàn)企業(yè)、獵頭和職業(yè)經(jīng)理人三方互動
服務(wù)7000萬+個人求職者，88萬+家企業(yè)，18萬+獵頭
2018年獵聘成功登陸港交所，成為港股科技人力資源第一股
獵聘是科技和大數(shù)據(jù)驅(qū)動的人才服務(wù)智能平
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√總裁辦管培生：
項目介紹：
1、總裁辦管培生入職兩年內(nèi)將在財務(wù)、投資者關(guān)系、戰(zhàn)略投資、商業(yè)運營等部門開展輪崗工作，輪崗結(jié)束后將結(jié)合個人意愿定崗；
2、主管負(fù)責(zé)人和導(dǎo)師來自P&G、GE、四大會計師事務(wù)所、國內(nèi)知名券商，參與過國際化企業(yè)的經(jīng)營和管理，同時具有本土互聯(lián)網(wǎng)公司的豐富經(jīng)驗。
任職要求：
1、2021&2022屆畢業(yè)生，經(jīng)濟、管理、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)專業(yè)背景為佳；
2、有知名世界500強，頭部戰(zhàn)略咨詢公司、金融機構(gòu)，或大型互聯(lián)網(wǎng)公司實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、年輕，好奇心強，對新興技術(shù)和產(chǎn)業(yè)敏感，熱愛互聯(lián)網(wǎng)。
√業(yè)務(wù)管培生
通過全方位的主題任務(wù)培養(yǎng)，多層次能力素質(zhì)的綜合輔導(dǎo)，提高管理培訓(xùn)生的業(yè)務(wù)技能、輔導(dǎo)能力及領(lǐng)導(dǎo)能力，讓管理培訓(xùn)生在短時間內(nèi)成長為合格的業(yè)務(wù)精英或者優(yōu)秀的基層管理人員。
崗位職責(zé)：
1、定崗前：通過輪崗與不斷加深的主題任務(wù)鍛煉和定期的課程培訓(xùn)，逐步提高管理培訓(xùn)生的業(yè)務(wù)技能、基礎(chǔ)能力及管理素養(yǎng)，使MT逐漸成長為獨當(dāng)一面的業(yè)務(wù)管理人員；
2、定崗后：承擔(dān)業(yè)務(wù)/項目團隊的管理職能，完成業(yè)務(wù)/項目團隊的日常運營/管理業(yè)務(wù)，作為項目統(tǒng)籌人協(xié)調(diào)各方資源，完成項目目標(biāo)/完成較高難度業(yè)務(wù)工作，并基于現(xiàn)狀提出業(yè)務(wù)優(yōu)化建議，推動業(yè)務(wù)優(yōu)化的實現(xiàn)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、良好的溝通能力和人際交往能力；
3、良好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)力潛質(zhì)；
4、勇于接受挑戰(zhàn)。
√Java開發(fā)工程師
崗位職責(zé)：
1、參與系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計，能夠獨立負(fù)責(zé)具體模塊的功能開發(fā)與實現(xiàn)，保持對系統(tǒng)的持續(xù)優(yōu)化與改進(jìn)；
2、參與需求評審，能夠根據(jù)產(chǎn)品需求進(jìn)行技術(shù)實現(xiàn)轉(zhuǎn)化，能夠撰寫功能設(shè)計文檔；
3、定期對自己的工作內(nèi)容進(jìn)行總結(jié)，定期對自己的技術(shù)沉淀進(jìn)行分享；
4、良好的溝通能力，能夠與團隊成員和測試人員保持良好溝通關(guān)系。
任職要求：
1、 本科及以上學(xué)歷，計算機或相關(guān)專業(yè)；
2、 Java基礎(chǔ)扎實；
3、 有良好的編碼習(xí)慣，有較強的學(xué)習(xí)能力和解決問題能力；
4、 良好的職業(yè)道德，工作認(rèn)真、踏實，責(zé)任心強。
√前端開發(fā)工程師
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)移動端、Web、PC等前端JS及架構(gòu)開發(fā)；
2、負(fù)責(zé)頁面標(biāo)準(zhǔn)XHTML、CSS樣式編碼及架構(gòu)設(shè)計；
3、和產(chǎn)品經(jīng)理及其他研發(fā)團隊同時保持良好溝通，確保開發(fā)工作順利進(jìn)行。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、扎實的計算機基礎(chǔ)知識，良好的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法知識；
3、具有較強的溝通能力、解決問題的能力、良好的團結(jié)協(xié)作能力；
4、具有較強的責(zé)任心，工作踏實，能承受一定的工作壓力。
√Android開發(fā)工程師
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司移動產(chǎn)品核心研發(fā)，編寫高質(zhì)量、高可用代碼；
2、有較好的代碼設(shè)計能力和代碼優(yōu)化能力。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，計算機、通信等相關(guān)專業(yè)；
2、編程習(xí)慣良好，代碼結(jié)構(gòu)清晰；
3、能夠根據(jù)產(chǎn)品需求設(shè)計高可用產(chǎn)品架構(gòu)及實現(xiàn)；
4、溝通能力良好，有較好的抗壓能力以及協(xié)作能力。
√iOS開發(fā)工程師
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司移動產(chǎn)品核心研發(fā)，編寫高質(zhì)量、高可用代碼；
2、有較好的代碼設(shè)計能力和代碼優(yōu)化能力。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，計算機、通信等相關(guān)專業(yè)；
2、具備較強的設(shè)計能力、需求分析能力、有良好編碼風(fēng)格，追求代 碼執(zhí)行效率；
3、良好的溝通技能，以及團隊合作能力，有團隊管理能力者優(yōu)先。
√NLP算法工程師
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)NLP算法庫的開發(fā)和實現(xiàn)；
2、負(fù)責(zé)海量文本信息的知識提取和知識庫維護(hù)；
3、負(fù)責(zé)知識圖譜開發(fā)和構(gòu)建。
任職要求：
1、統(tǒng)計、計算機、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景，本科學(xué)歷；
2、扎實的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、算法基礎(chǔ)，扎實的編程基礎(chǔ)；
3、熟練使用Linux、熟練掌握Shell腳本；
4、扎實的機器學(xué)習(xí)理論基礎(chǔ)，有數(shù)據(jù)建模經(jīng)驗優(yōu)先；
5、 熟悉基本NLP庫，如nltk，jieba， coreNLP等；
6、熟悉深度學(xué)習(xí)庫優(yōu)先，比如MXNet, TensorFlow, Torch, Theano, Keras等。
√B端產(chǎn)品經(jīng)理/專員
崗位職責(zé)：
1、參與并完成競品調(diào)研及用戶調(diào)研，輸出調(diào)研報告；
2、承接上級分配的需求，與XID、研發(fā)、測試等部門協(xié)作，完成需求的落地和跟進(jìn)；
3、撰寫需求PRD，學(xué)習(xí)和完成原型、思維導(dǎo)圖。
任職要求：
1、具有主人翁意識；
2、積極主動，有較好的抗壓能力。
√策略產(chǎn)品經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)推薦/搜索匹配產(chǎn)品的發(fā)展規(guī)劃、策略設(shè)計、數(shù)據(jù)分析等，建立匹配策略業(yè)務(wù)模型；
2、負(fù)責(zé)推薦/搜索系統(tǒng)畫像標(biāo)簽圖譜的優(yōu)化、推薦效果監(jiān)控與分析；優(yōu)化推薦策略，設(shè)計各類實驗，明確當(dāng)前策略的問題點，并提出有效的優(yōu)化方案；
3、訪談用戶匹配關(guān)注的維度和評價標(biāo)準(zhǔn)，挖掘用戶場景，持續(xù)優(yōu)化用戶體驗；
4、成為算法團隊與前端產(chǎn)品的橋梁，制定算法模型與產(chǎn)品交互結(jié)合的改進(jìn)方案；
5、負(fù)責(zé)跨團隊項目推進(jìn)，推進(jìn)樣本標(biāo)注、訓(xùn)練模型、產(chǎn)品設(shè)計、編碼、測試、驗收、上線效果評估等全項目流程。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、計算機、應(yīng)用數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景；
3、對產(chǎn)品有強烈熱情，愿意親力親為地探索；擁有敏銳的洞察分析能力；良好的溝通能力、表達(dá)能力、時間管理能力。
√數(shù)據(jù)分析師
崗位職責(zé)：
1、配合梳理公司 App 的數(shù)據(jù)分析體系；
2、根據(jù)用戶產(chǎn)品使用的轉(zhuǎn)化體系，結(jié)合產(chǎn)品特點，提供產(chǎn)品優(yōu)化的建議、方案；
3、協(xié)助進(jìn)行重大策略影響的專項分析；
4、規(guī)劃并落實數(shù)據(jù)上報，確保數(shù)據(jù)源的質(zhì)量，并實施系統(tǒng)化的數(shù)據(jù)管理；
5、構(gòu)建用戶分層模型，通過精細(xì)化運營的手段實現(xiàn)用戶活躍度和忠誠度的提升。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，計算機專業(yè)優(yōu)先，統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)或數(shù)據(jù)分析、信息處理相關(guān)專業(yè)；
2、有sql語言基礎(chǔ)，了解mysql數(shù)據(jù)庫環(huán)境；了解hadoop開發(fā)環(huán)境，掌握python/C至少一門編譯環(huán)境；
3、熟練使用PPT、EXCEL等辦公軟件，熟練應(yīng)用各類函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表/圖。
√信息安全運營
崗位職責(zé)：
1、參與集團整體的信息安全治理工作，包括但不限于安全體系建設(shè)及優(yōu)化、安全風(fēng)險評估、數(shù)據(jù)安全治理等；
2、協(xié)助開展安全專項，識別業(yè)務(wù)在產(chǎn)品設(shè)計、系統(tǒng)開發(fā)、日常運維等過程中存在的信息安全風(fēng)險，包括但不限于數(shù)據(jù)安全流轉(zhuǎn)和存儲、數(shù)據(jù)保留策略、歸檔和備份、隱私合規(guī)等模塊。結(jié)合行業(yè)優(yōu)秀實踐或相關(guān)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)要求等，提出可行的整改方案；
3、積極與各相關(guān)方進(jìn)行溝通，推動及跟進(jìn)信息安全、數(shù)據(jù)安全整改，提升公司信息安全能力水平；
4、參與公司信息安全制度體系建設(shè)和安全平臺的搭建優(yōu)化、推動安全需求的落地實施。
任職要求：
1、信息安全、計算機或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、理解安全開發(fā)流程、常見安全風(fēng)險及技術(shù)手段；
3、理解數(shù)據(jù)安全、安全風(fēng)險治理框架；
4、較強的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力及項目管理能力；
5、具有CISSP、PMP等資質(zhì)優(yōu)先；
6、具有頭部互聯(lián)網(wǎng)公司或企業(yè)信息安全相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先。
√安全合規(guī)運營
崗位職責(zé)：
1、應(yīng)對國家政策監(jiān)管要求和應(yīng)用市場合規(guī)要求，對集團的APP產(chǎn)品進(jìn)行上線發(fā)版前安全合規(guī)評估；
2、支持安全合規(guī)檢測內(nèi)容設(shè)定，參與制定檢測方案；比如第三方 SDK 檢測、個人信息獲取檢測、敏感 API 調(diào)用等；
3、協(xié)助輸出用戶安全隱私視角的安全治理方案，并推進(jìn)落地；對SDK存在的安全風(fēng)險與合規(guī)風(fēng)險問題進(jìn)行識別、分析，推動整改安全隱患；
4、參與安全視角基礎(chǔ)能力的搭建，在整個研發(fā)流程中，對客戶端組件、第三方SDK接入等，技術(shù)驅(qū)動保障用戶數(shù)據(jù)安全合規(guī)；
5、深度配合政策監(jiān)管部門、內(nèi)外法務(wù)、PR，對內(nèi)形成技術(shù)方案，對外提供必要的技術(shù)合規(guī)事實。
任職要求：
1、了解iOS系統(tǒng)安全機制；熟悉相關(guān)政策，熟悉當(dāng)前App安全合規(guī)內(nèi)容；
2、信息安全、計算機、網(wǎng)絡(luò)相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，有互聯(lián)網(wǎng)安全合規(guī)實習(xí)經(jīng)驗；
3、有較好文檔基礎(chǔ)，有較強的溝通與推動能力。有第三方檢測機構(gòu)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
4、有強烈的責(zé)任心，具備良好的溝通能力和優(yōu)秀的團隊協(xié)作能力；
5、有較強的技術(shù)好奇心、自驅(qū)力，具備優(yōu)秀的解決問題和邏輯思維能力。
√商業(yè)化運營
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司及部門的整體戰(zhàn)略方向，制定產(chǎn)品運營策略，推動產(chǎn)品go to market的策略落地，聯(lián)動產(chǎn)品和業(yè)務(wù)端的項目與溝通；
2、對商業(yè)產(chǎn)品矩陣進(jìn)行梳理，通過客戶畫像和用戶分級策略等輸出案例向業(yè)務(wù)端賦能；
3、日常跟進(jìn)B端商業(yè)產(chǎn)品的客訴處理&用戶反饋分析；
4、日常進(jìn)行競品分析，監(jiān)測行業(yè)動態(tài)，輸出市場/競品分析報告等；
5、優(yōu)化產(chǎn)品和業(yè)務(wù)兩端協(xié)同SOP，跟進(jìn)客戶需求反饋建議并推動解決方案的執(zhí)行。
任職要求：
1、思維活躍，邏輯清晰；
2、有較強的文案撰寫能力，有一定的文字功底；
3、熟練操作辦公軟件，會PS、SQL者優(yōu)先考慮；
4、較強的溝通協(xié)作、抗壓能力；
5、有流程管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
√產(chǎn)品運營
崗位職責(zé)：
1、通過對業(yè)務(wù)的研究和判斷，定位核心問題，并通過平臺的產(chǎn)品、策略、數(shù)據(jù)等能力確定解決方案及執(zhí)行落地；
2、調(diào)研和挖掘用戶需求反饋，設(shè)計長效運營機制；
3、推動產(chǎn)品功能持續(xù)迭代和優(yōu)化，提高前后臺各角色的效率和體驗；
4、定期對數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計挖掘和分析，形成產(chǎn)品運營機制設(shè)計有價值的策略；
5、跨部門溝通和協(xié)作，統(tǒng)籌各方資源助力項目目標(biāo)達(dá)成。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、具備較強的文字功底、優(yōu)秀的服務(wù)意識；
3、具備良好協(xié)調(diào)及溝通能力，目標(biāo)導(dǎo)向；
4、富有團隊合作精神，能承擔(dān)一定工作壓力。
√視覺設(shè)計師
崗位職責(zé)：
1、工作內(nèi)容以運營方向的視覺設(shè)計為主；
2、超贊的設(shè)計團隊氛圍，完善的招聘求職服務(wù)生態(tài)，廣闊的成長空間。
任職要求：
1、優(yōu)秀的審美趣味，開放的設(shè)計視野，熱愛互聯(lián)網(wǎng)，愛思考、有想法；
2、本科及以上學(xué)歷，設(shè)計類相關(guān)專業(yè)；
3、在圖形設(shè)計、字體設(shè)計、插畫設(shè)計、版式設(shè)計等方向有良好的基礎(chǔ)素質(zhì)；
4、能夠熟練使用視覺設(shè)計的常用設(shè)計軟件；
5、良好的設(shè)計自驅(qū)力、良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神；
6、需提供個人作品集。
√體驗設(shè)計師
崗位職責(zé)：
1、超酷的全鏈路體驗設(shè)計職位，綜合把控產(chǎn)品界面的交互、UI設(shè)計工作；
2、超贊的設(shè)計團隊氛圍，完善的招聘求職服務(wù)生態(tài)，廣闊的成長空間。
任職要求：
1、優(yōu)秀的審美趣味，開放的設(shè)計視野，熱愛互聯(lián)網(wǎng)，愛思考、有想法；
2、本科及以上學(xué)歷，設(shè)計類相關(guān)專業(yè)；
3、熟悉基礎(chǔ)設(shè)計方法論，有一定的設(shè)計理論基礎(chǔ)；
4、能夠熟練使用PS、sketch等常用設(shè)計軟件，理解Web、iOS、Android端的官方設(shè)計原則和規(guī)范；
5、良好的設(shè)計自驅(qū)力、良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神；
6、需提供個人作品集。
√人力資源專員
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招聘計劃的實施，通過各種渠道按要求篩選及整理簡歷，做好招聘相關(guān)紀(jì)錄；
2、電話邀約面試，以及負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)面試安排；
3、定期匯報招聘狀況，確保招聘工作的有效性。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，溝通能力強，具有高度責(zé)任心和團隊合作精神；
2、熱愛招聘工作，有強烈的進(jìn)取心，抗壓能力強。
√公關(guān)專員：
崗位職責(zé)：
1、研究目標(biāo)群體、公關(guān)發(fā)布渠道機會點、品牌和市場需求；
2、根據(jù)市場需求，制定品牌推廣方案，選擇推廣渠道并協(xié)同各部門推動實施；
3、負(fù)責(zé)日常與媒體的聯(lián)絡(luò)、溝通，撰寫品牌公關(guān)稿、媒體稿；
4、負(fù)責(zé)公司品牌公關(guān)活動、媒體活動等的執(zhí)行工作；
5、負(fù)責(zé)品牌推廣工作執(zhí)行效果的檢測及效果評估分析，不斷優(yōu)化執(zhí)案；
6、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1、本科級以上學(xué)歷，新聞、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先；
2、對品牌推廣基本方法有了解，并熟悉推廣模式，具備公關(guān)活動規(guī)劃與完整執(zhí)行經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、文筆佳，可熟練試用辦公軟件；
4、具有創(chuàng)新思維方式、敏銳的市場洞察能力，工作積極主動、責(zé)任心強、抗壓能力強；
5、具有知名品牌經(jīng)歷與國內(nèi)媒體資源者優(yōu)先。
√新媒體運營
崗位職責(zé)：
1、參與視頻及招聘類直播活動編導(dǎo)執(zhí)行；
2、配合團隊進(jìn)行短視頻創(chuàng)意腦暴；
3、參與短視頻及直播內(nèi)容的策劃與制作；
4、負(fù)責(zé)短視頻賬號及招聘直播活動的日常維護(hù)和運營。
任職要求：
1、中文系、傳播學(xué)、編劇、新聞傳播、播音主持等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；（專業(yè)不重要，最重要的是你有創(chuàng)意、對視頻對直播等感興趣）
2、短視頻平臺重度沉浸患者，喜歡刷抖音、B站等；
3、網(wǎng)感好，對于網(wǎng)絡(luò)熱點有一定敏感度，善于挖掘各種“?！?；
4、具備基礎(chǔ)腳本編寫、拍攝及后期剪輯能力；
5、樂觀主動，有良好的的團隊合作精神，能迅速融入公司氛圍；
6、制作過爆款視頻者優(yōu)先。
√內(nèi)容安全運營
崗位職責(zé)：
1、參與集團內(nèi)容生態(tài)建設(shè)，與團隊一起構(gòu)建一套機審防控體系，助力內(nèi)容生態(tài)業(yè)務(wù)增長；
2、推進(jìn)內(nèi)容安全方面算法模型及系統(tǒng)迭代，制定并推進(jìn)審核規(guī)則優(yōu)化，提高審核效率、提高審核質(zhì)量、降低人工成本；
3、對業(yè)務(wù)各場景，進(jìn)行數(shù)據(jù)定量分析和定性觀察，制定相關(guān)的審核策略方案；
4、根據(jù)相關(guān)合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范，建立并優(yōu)化審核平臺流程；
5、負(fù)責(zé)內(nèi)容安全機審領(lǐng)域產(chǎn)品建設(shè)，包括但不限于：內(nèi)容安全與質(zhì)量、審核效率提升、策略管理與風(fēng)險評估等；
6、建立各類機審監(jiān)測與優(yōu)化機制，保障業(yè)務(wù)發(fā)展，提升安全效能；
7、對接審核、算法、質(zhì)檢、產(chǎn)品等團隊，負(fù)責(zé)建設(shè)和維護(hù)知識庫，沉淀機審業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)則的信息資產(chǎn)。
任職要求：
1、信息安全、計算機及相關(guān)專業(yè)，本科及以上；
2、熟悉機審全鏈路，對內(nèi)容生態(tài)下的產(chǎn)品能力、運營機制有一定了解；
3、了解機器學(xué)習(xí)算法，特別是有分類&聚類算法、異常檢測、和圖算法經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、具有結(jié)構(gòu)化意識，能夠?qū)?fù)雜的業(yè)務(wù)場景與業(yè)務(wù)需求提煉成產(chǎn)品需求，制定產(chǎn)品規(guī)劃，滿足業(yè)務(wù)需求時提升產(chǎn)品的擴展能力；
5、數(shù)據(jù)意識強，有數(shù)據(jù)驅(qū)動產(chǎn)品迭代與業(yè)務(wù)增長的意識及相關(guān)經(jīng)驗；
6、抗壓能力強，能夠在重壓下保持對工作的熱情，有出色的溝通能力，團隊合作精神。
√編輯（公關(guān)方向）
崗位職責(zé)：
1、參與公司對外的行業(yè)大數(shù)據(jù)報告的選題討論、資料整理；
2、進(jìn)行報告數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)整理及數(shù)據(jù)報告撰寫；
3、負(fù)責(zé)行業(yè)大數(shù)據(jù)調(diào)研與分析工作，為報告提供信息支撐；
4、其他與數(shù)據(jù)報告相關(guān)的事務(wù)。
任職要求：
1、本科/碩士應(yīng)屆生，統(tǒng)計學(xué)或社會學(xué)專業(yè)優(yōu)先；
2、對數(shù)據(jù)具有一定的分析能力，對社會熱點、趨勢較為敏感、敏銳；熱愛或者愿意嘗試調(diào)研，喜歡探求規(guī)律，具有參與報告撰寫的能力，有相關(guān)經(jīng)驗和代表作品優(yōu)先；
3、Exel和PPT圖表制作能力突出者加分，具備寫代碼能力者優(yōu)先考慮；
4、做事嚴(yán)謹(jǐn)、踏實，注重創(chuàng)新，具有較強的學(xué)習(xí)能力和上進(jìn)心，具有團隊合作精神。
√采購專員
崗位職責(zé)：
1、對采購申請進(jìn)行需求對接，按公司采購管理制度進(jìn)行采購；
2、負(fù)責(zé)日常采購訂單的執(zhí)行，包括詢價、比價、議價、合同簽訂、付款等；
3、負(fù)責(zé)保存采購工作的必要原始記錄，建立采購臺賬做好統(tǒng)計，定期上報相關(guān)數(shù)據(jù)；
4、完成采購主管安排的其它工作。
任職要求：
1、熟練使用Word、excel、PPT等辦公軟件，電腦操作熟練；
2、性格開朗、思維敏捷，善于溝通及跨部門協(xié)作；
3、踏實肯干、適應(yīng)能力強、抗壓能力強；
4、有良好的團隊合作精神、服從領(lǐng)導(dǎo)安排。
√業(yè)務(wù)管培生（銷售線）
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計劃安排，了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務(wù)作流程、規(guī)章制度及技能要求；
2、參加公司組織的各項知識技能和管理培訓(xùn)及考核；
3、集團高管直接培訓(xùn)指導(dǎo)工作；
4、通過公司針對儲備校長和儲備干部制定的學(xué)習(xí)計劃，在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核的作為晉升的指標(biāo)；
5、因個人能力定崗，擔(dān)當(dāng)業(yè)務(wù)部門骨干或管理人員，獨立開展各項工作。
任職條件:
1、具有開拓進(jìn)取和創(chuàng)新精神，事業(yè)心和責(zé)任感強，樂于奉獻(xiàn)；
2、具有良好的溝通能力和獨立開展工作的能力；
3、身體身心健康，能夠承受工作壓力和迎接挑戰(zhàn)；
4、認(rèn)同企業(yè)文化，積極向上。
優(yōu)先考慮：
1、本科院校應(yīng)屆畢業(yè)生，大學(xué)期間，擔(dān)任過班委及以上學(xué)生干部，含班級（團支部、黨支部）、學(xué)生會（團委、研究生會）和協(xié)會（社團）擔(dān)任職務(wù)的學(xué)生干部，任職時間1學(xué)年以上；
2、曾參加社會實踐活動，并獲得校級以上競賽優(yōu)勝者、社會實踐表現(xiàn)突出者。
薪酬福利:
基本薪資、績效獎金、年終獎金、五險一金、健康體檢、陽光互助基金、股票期權(quán)
職業(yè)發(fā)展：培養(yǎng)全方位的技能，磨練心智，考察期過后將作為公司管理層的候選人，最終成長為項目負(fù)責(zé)人。
