招聘詳情
招聘簡介
遠大科技集團誠聘（天津地區(qū)）
公司簡介
遠大科技集團是一家只搞原始創(chuàng)新的私營制造型企業(yè)，員工3000多人，總部設于長沙，產(chǎn)品覆蓋80多國，下設全資子公司:
遠大空調(diào)有限公司，創(chuàng)于1988年，提供以真空為條件，以天然氣和廢熱為能源的非電中央空調(diào)主機，以及一體化輸配系統(tǒng)。以超級節(jié)能享譽全球
遠大潔凈空氣科技有限公司，創(chuàng)于2005年,提供80%新風熱回收、99.9%過濾PM2.5的潔凈新風機,以及從商用、家用到穿戴全系列潔凈空氣產(chǎn)品和空氣檢測儀器
遠大能源利用管理有限公司，創(chuàng)于2007年，提供區(qū)域冷熱電聯(lián)產(chǎn)系統(tǒng)的設備、投資、設計、施工及運營服務，運用市場機制實現(xiàn)最大限度的節(jié)能
遠大可建科技有限公司，創(chuàng)于2009年，提供建筑交通終極結(jié)構(gòu)材料——不銹鋼芯板，真正為人類找到一條可持續(xù)發(fā)展之路
福利政策
基本福利：五險一金，生日婚喪節(jié)日禮金，帶薪年假
長期福利：80%員工獲當年工資30%
低 碳 獎：獎勵不買車者每年3200元
高齡慰問：員工80歲父、母每人每年5000元
業(yè)余活動：定期組織文體活動，團隊拓展
內(nèi)部扶助：扶助經(jīng)常性或突發(fā)性困難員工
職業(yè)生涯規(guī)劃
公司要求每位員工兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作，希望每位員工在自己的崗位上不斷成長，年年都有新業(yè)績。但是，公司并不拒絕員工的換崗要求，如果員工認為自己在其他崗位上能更加發(fā)揮才能，可以向上級或人力部表達自己的愿望，公司將根據(jù)工作需要和員工愿望兩方面的因素調(diào)整員工崗位及工作地點。遠大希望每位員工認真規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，為公司作出更大貢獻，并讓自己的一生過得更有價值。
培訓與成長
栽培信奉公司理念的杰出人才與團隊，栽培徹底了解并擁抱公司理念的員工成為領(lǐng)導者，并使他們能教導和幫助其他員工成長。建立完善的干部選拔、培養(yǎng)系統(tǒng)及考核機制，為員工的快速成長提供了廣闊的平臺。
1. 入職培訓
集中文化培訓，專項技能培訓。從根本上培養(yǎng)良好的工作和生活習慣，把企業(yè)文化植根于骨髓，貫徹到行為中。設立上崗引導員機制，引導和幫助新員工快速熟悉崗位環(huán)境，滿足崗位工作要求。
2. 在崗培訓
每月至少8課時的崗位培訓，每月1次全體員工月例會，每年不定期邀請國內(nèi)外知名的專家學者和來訪遠大城的各界嘉賓給員工開展專題講座，提升技能，引發(fā)思考和啟迪。實施崗位輪訓制，在部門內(nèi)部或跨部門之間同級別人員或同專業(yè)人員有時間限制地輪換崗位，以此培養(yǎng)多能工與復合型人才。定期組織優(yōu)秀員工出國旅游、考察、培訓，鼓勵員工上進，足跡遍布全球。這既是表彰，又為優(yōu)秀員工提供了解世界的機會。
是精英，當然加入遠大！
遠大一直以獨創(chuàng)技術(shù)、穩(wěn)健經(jīng)營聞名于世。獨創(chuàng)技術(shù)給遠大帶來無限商機，使員工享受豐厚收益。穩(wěn)健經(jīng)營，從無三角債，從不裁員，從不盲目擴張。
面試地點：學校招聘會或天津公司（和平區(qū)南京路75號國際大廈1302）
應聘資料：簡歷、身份證、學歷證、資格證書及本人近照。
應聘流程：郵箱（tjs@broad.net）/現(xiàn)場投遞簡歷→應聘者填表→資格審查→初試→復試→錄用→培訓
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