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主要工作職責(zé)：

1、理解待招崗位需求，尤其軟性素質(zhì)要求；

2、負(fù)責(zé)目標(biāo)候選人簡(jiǎn)歷搜尋工作；

3、負(fù)責(zé)候選人初面與評(píng)估工作；

4、做好業(yè)務(wù)端面試組織工作；

5、上級(jí)安排的其它工作

崗位要求：

一、關(guān)鍵要求：

1、有優(yōu)秀的崗位JD理解力，尤其是對(duì)候選人軟性素質(zhì)要求的理解能力；

2、有優(yōu)秀的SOUCING能力，善于通過(guò)招聘渠道快速尋找目標(biāo)候選人簡(jiǎn)歷；

4、有對(duì)候選人的良好識(shí)別能力，尤其是對(duì)候選人描述真實(shí)性的識(shí)別能力；

4、善于溝通，能夠與業(yè)務(wù)方進(jìn)行交流溝通

二、知識(shí)及從業(yè)背景等要求：

1、有在IT相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域招聘實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、有良好的學(xué)歷背景，理工科技術(shù)類專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；

3、年輕者優(yōu)先（尤指”心態(tài)年輕“，進(jìn)取心強(qiáng)，學(xué)習(xí)力強(qiáng)）