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人力資源管培生

在HR各模塊（培訓(xùn)、薪酬績效、員工關(guān)系、組織發(fā)展等）輪崗，了解全流程運作。

協(xié)助處理日常事務(wù)，如簡歷篩選、培訓(xùn)組織、考勤統(tǒng)計、入職調(diào)轉(zhuǎn)、人才盤點、升降級、薪酬福利等。

數(shù)據(jù)分析與報告

整理HR相關(guān)數(shù)據(jù)（離職率、招聘效率等），制作可視化報表。

通過數(shù)據(jù)分析提出優(yōu)化建議。

政策與流程優(yōu)化

學(xué)習(xí)公司HR制度，協(xié)助修訂流程文檔。

參與HR數(shù)字化工具（如OA、EHR系統(tǒng)）的測試或推廣。