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中石化（大連）石油化工研究院有限公司2025年全球招聘高層次人才公告
北京月生信息技術(shù)有限公司發(fā)布時間：2025-06-04瀏覽量：292
在招聘過程中，用人單位若提出需要長時間培訓(xùn)，簽約前長時間實習(xí)、收取培訓(xùn)費、扣押證件等不合理要求時，應(yīng)慎重考慮并及時向?qū)W院或就業(yè)指導(dǎo)中心反映。聯(lián)系電話：60600324
中石化(大連)石油化工研究院有限公司注冊于2022年3月，前身為成立于1953年的新中國第一個煉油技術(shù)研究機構(gòu)——東北石油管理局撫順研究所。公司于2017年主體搬遷至大連旅順，與撫順石油化工研究院并行，兩塊牌子、一套人馬?，F(xiàn)占地面積18.4萬平方米，總投資14.5億元，職工735人，具有高級及以上職稱人員363人，其中中國工程院院士1人、國家級百千才工程1名、享受國務(wù)院政府特殊津貼專家10人、中國石化高級專家5人、中國石化突出貢獻專家12人。共設(shè)15個研究室，擁有工業(yè)廢水無害化與資源化國家工程研究中心、石油化工環(huán)境污染防治技術(shù)國家地方聯(lián)合工程研究中心等國家和省部級掛靠機構(gòu)28個。
截至2024年底，累計獲國家級科技成果獎41項，省部級及以上科技成果獎530多項，擁有中國石化專有技術(shù)520多項，申請國內(nèi)利突破1萬件，獲授權(quán)8000多件。科研成果應(yīng)用于俄日韓中亞等“一帶一路”多個國家以及全國30個省市自治區(qū)的900余套生產(chǎn)裝置，是國內(nèi)領(lǐng)先、國際知名的優(yōu)質(zhì)煉化技術(shù)供應(yīng)商。
2025年全球招聘高層次人才崗位
| 序號 | 崗位名稱 | 工作內(nèi)容 | 崗位基本條件 | 需求人數(shù) | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 學(xué)歷 | 年齡 | 其他崗位要求 | ||||
| 1 | 固態(tài)電池領(lǐng)域?qū)＜?/span> | （1）負責(zé)大連院固態(tài)電池技術(shù)領(lǐng)域發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略規(guī)劃； （2）開展固態(tài)電池關(guān)鍵科學(xué)及技術(shù)問題研究，負責(zé)固態(tài)電池關(guān)鍵材料、電芯制備技術(shù)開發(fā)；負責(zé)固態(tài)電池模組、集成管理技術(shù)開發(fā)； （3）負責(zé)固態(tài)電池市場推廣與技術(shù)服務(wù)；掌握行業(yè)和競爭環(huán)境中的最新信息，保持技術(shù)優(yōu)勢。 （4）負責(zé)相關(guān)領(lǐng)域人才培養(yǎng)、團隊建設(shè)，開展對外學(xué)術(shù)交流，跟蹤技術(shù)發(fā)展趨勢，保持團隊的競爭力。 | 博士研究生 | 30歲至50歲 | （1）年齡一般不超過50周歲，一般應(yīng)具有博士學(xué)位； （2）具有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有較深的專業(yè)技術(shù)水平和研發(fā)能力，承擔(dān)過相關(guān)重大科研項目或擔(dān)任過相關(guān)研究機構(gòu)的主要管理者優(yōu)先； （3）業(yè)績特別突出者，年齡、學(xué)歷、資歷條件可適當(dāng)放寬。 | 1 |
| 2 | 石化人工智能領(lǐng)域?qū)＜?/span> | （1）負責(zé)大連院石化人工智能技術(shù)領(lǐng)域發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃； （2）負責(zé)智能算法、AI輔助科研、工業(yè)軟件、智能應(yīng)用等技術(shù)開發(fā)； （3）負責(zé)AI輔助科研平臺建設(shè)、人工智能技術(shù)轉(zhuǎn)化和市場推廣； （4）負責(zé)相關(guān)領(lǐng)域人才培養(yǎng)、團隊建設(shè)，開展對外學(xué)術(shù)交流，跟蹤技術(shù)發(fā)展趨勢，保持團隊的競爭力。 | 博士研究生 | 30歲至45歲 | （1）年齡一般不超過45周歲，一般應(yīng)具有博士學(xué)位； （2）在深度學(xué)習(xí)、AI輔助材料研發(fā)、非線性數(shù)學(xué)規(guī)劃、煉化機理模型、流程模擬、數(shù)字孿生等方面具有較強的專業(yè)基礎(chǔ)、研發(fā)能力或管理經(jīng)驗； （3）具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有較深的專業(yè)技術(shù)水平和研發(fā)能力，承擔(dān)或參與具有行業(yè)影響力的智能化項目或技術(shù)研發(fā)者優(yōu)先； （4）業(yè)績特別突出者，年齡、學(xué)歷、資歷條件可適當(dāng)放寬。 | 1 |
| 3 | 石油基特殊工程塑料合成領(lǐng)域?qū)＜?/span> | （1）負責(zé)大連院煉化原料轉(zhuǎn)化合成特殊工程塑料技術(shù)領(lǐng)域發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃； （2）負責(zé)煉化原料轉(zhuǎn)化合成特殊工程塑料合成領(lǐng)域的技術(shù)開發(fā)； （3）負責(zé)特殊工程塑料合成技術(shù)的市場推廣； （4）負責(zé)相關(guān)領(lǐng)域人才培養(yǎng)、團隊建設(shè)，開展對外學(xué)術(shù)交流，跟蹤技術(shù)發(fā)展趨勢，保持團隊的競爭力。 | 博士研究生 | 30歲至50歲 | （1）年齡一般不超過50周歲，一般應(yīng)具有博士學(xué)位； （2）具有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有較深的專業(yè)技術(shù)水平和研發(fā)能力，承擔(dān)過相關(guān)重大科研項目或擔(dān)任過相關(guān)研究機構(gòu)的主要管理者優(yōu)先； （3）業(yè)績特別突出者，年齡、學(xué)歷、資歷條件可適當(dāng)放寬。 | 1 |
| 4 | 生物基單體及材料領(lǐng)域?qū)＜?/span> | （1）負責(zé)大連院生物基單體及材料領(lǐng)域發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃； （2）負責(zé)包括生物法及化學(xué)法在內(nèi)的生物基單體及材料技術(shù)開發(fā)，其中化學(xué)法重點開展選擇性加氫定向轉(zhuǎn)化及高效催化體系構(gòu)建； （3）參與生物基單體及材料產(chǎn)品開發(fā)和市場推廣與服務(wù)；掌握行業(yè)和競爭環(huán)境中的最新信息，保持技術(shù)優(yōu)勢； （4）負責(zé)相關(guān)領(lǐng)域人才培養(yǎng)、團隊建設(shè)，開展對外學(xué)術(shù)交流，跟蹤技術(shù)發(fā)展趨勢，保持團隊的競爭力。 | 博士研究生 | 30歲至50歲 | （1）年齡一般不超過50周歲，一般應(yīng)具有博士學(xué)位； （2）具有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有較深的專業(yè)技術(shù)水平和研發(fā)能力，承擔(dān)過相關(guān)重大科研項目或擔(dān)任過相關(guān)研究機構(gòu)的主要管理者優(yōu)先； （3）業(yè)績特別突出者，年齡、學(xué)歷、資歷條件可適當(dāng)放寬。 | 1 |
| 5 | 同步輻射技術(shù)利用領(lǐng)域?qū)＜?/span> | （1）負責(zé)大連院同步輻射技術(shù)利用領(lǐng)域發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃； （2）負責(zé)催化材料、新材料等同步輻射技術(shù)表征研究，參與相關(guān)項目研究； （3）負責(zé)相關(guān)領(lǐng)域人才培養(yǎng)、團隊建設(shè)，開展對外學(xué)術(shù)交流，跟蹤技術(shù)發(fā)展趨勢，保持團隊的競爭力。 | 博士研究生 | 30歲至50歲 | （1）年齡一般不超過50周歲，一般應(yīng)具有博士學(xué)位； （2）具有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有較深的專業(yè)技術(shù)水平和研發(fā)能力，承擔(dān)過相關(guān)重大科研項目或擔(dān)任過相關(guān)研究機構(gòu)的主要管理者優(yōu)先； （3）業(yè)績特別突出者，年齡、學(xué)歷、資歷條件可適當(dāng)放寬。 | 1 |
| 6 | 中間相瀝青領(lǐng)域?qū)＜?/span> | （1）負責(zé)大連院瀝青基碳材料領(lǐng)域發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略規(guī)劃； （2）負責(zé)中間相瀝青技術(shù)開發(fā)；解決中間相瀝青生產(chǎn)工程問題； （3）開展大連院中間相瀝青技術(shù)市場推廣與服務(wù)；掌握行業(yè)和競爭環(huán)境中的最新信息，保持技術(shù)優(yōu)勢。 （4）負責(zé)相關(guān)領(lǐng)域人才培養(yǎng)、團隊建設(shè)，開展對外學(xué)術(shù)交流，跟蹤技術(shù)發(fā)展趨勢，保持團隊的競爭力。 | 博士研究生 | 30歲至50歲 | （1）年齡一般不超過50周歲，一般應(yīng)具有博士學(xué)位； （2）具有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有較深的專業(yè)技術(shù)水平和研發(fā)能力，承擔(dān)過相關(guān)重大科研項目或擔(dān)任過相關(guān)研究機構(gòu)的主要管理者優(yōu)先； （3）業(yè)績特別突出者，年齡、學(xué)歷、資歷條件可適當(dāng)放寬。 | 1 |
| 7 | 碳纖維領(lǐng)域?qū)＜?/span> | （1）負責(zé)大連院瀝青基碳纖維技術(shù)領(lǐng)域發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略規(guī)劃； （2）負責(zé)瀝青基碳纖維技術(shù)開發(fā)；解決碳纖維生產(chǎn)工程問題； （3）開展大連院瀝青基碳纖維市場推廣與服務(wù)；掌握行業(yè)和競爭環(huán)境中的最新信息，保持技術(shù)優(yōu)勢。 （4）負責(zé)相關(guān)領(lǐng)域人才培養(yǎng)、團隊建設(shè)，開展對外學(xué)術(shù)交流，跟蹤技術(shù)發(fā)展趨勢，保持團隊的競爭力。 | 博士研究生 | 30歲至50歲 | （1）年齡一般不超過50周歲，一般應(yīng)具有博士學(xué)位； （2）具有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有較深的專業(yè)技術(shù)水平和研發(fā)能力，承擔(dān)過相關(guān)重大科研項目或擔(dān)任過相關(guān)研究機構(gòu)的主要管理者優(yōu)先； （3）業(yè)績特別突出者，年齡、學(xué)歷、資歷條件可適當(dāng)放寬。 | 1 |
| 8 | 氟樹脂合成領(lǐng)域?qū)＜?/span> | （1）負責(zé)大連院氟樹脂合成技術(shù)領(lǐng)域發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃； （2）負責(zé)合成氟樹脂領(lǐng)域的技術(shù)開發(fā)； （3）負責(zé)氟樹脂合成技術(shù)的市場推廣； （4）負責(zé)相關(guān)領(lǐng)域人才培養(yǎng)、團隊建設(shè)，開展對外學(xué)術(shù)交流，跟蹤技術(shù)發(fā)展趨勢，保持團隊的競爭力。 | 博士研究生 | 30歲至50歲 | （1）年齡一般不超過50周歲，一般應(yīng)具有博士學(xué)位； （2）具有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有較深的專業(yè)技術(shù)水平和研發(fā)能力，承擔(dān)過相關(guān)重大科研項目或擔(dān)任過相關(guān)研究機構(gòu)的主要管理者優(yōu)先； （3）業(yè)績特別突出者，年齡、學(xué)歷、資歷條件可適當(dāng)放寬。 | 1 |
| 9 | 水處理專家 | （1）負責(zé)大連院廢水處理新材料技術(shù)領(lǐng)域發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略規(guī)劃； （2）負責(zé)水處理領(lǐng)域新材料、新技術(shù)、新產(chǎn)品等開發(fā)，重點是高端水處理催化材料、吸附材料研究； （3）負責(zé)高端水處理催化材料、吸附材料研究團隊組建，承擔(dān)人才培養(yǎng)、產(chǎn)品研發(fā)和市場推廣等工作。 | 博士研究生 | 30歲至50歲 | （1）年齡一般不超過50周歲，一般應(yīng)具有博士學(xué)位； （2）具有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有較深的專業(yè)技術(shù)水平和研發(fā)能力，承擔(dān)過相關(guān)重大科研項目或擔(dān)任過相關(guān)研究機構(gòu)的主要管理者優(yōu)先； （3）業(yè)績特別突出者，年齡、學(xué)歷、資歷條件可適當(dāng)放寬。 | 1 |
| 10 | 復(fù)合材料專家 | （1）負責(zé)大連院高分子改性及復(fù)合材料領(lǐng)域發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略規(guī)劃，制定中長期技術(shù)路線及產(chǎn)業(yè)化布局； （2）主導(dǎo)高分子改性及復(fù)合材料技術(shù)創(chuàng)新研發(fā)，攻克核心工藝難題，解決材料制備與加工中的工程技術(shù)問題； （3）推進大連院高分子改性及復(fù)合材料市場應(yīng)用拓展，建立客戶技術(shù)服務(wù)體系，動態(tài)監(jiān)測行業(yè)趨勢與競爭格局； （4）構(gòu)建專業(yè)人才梯隊，強化團隊技術(shù)攻關(guān)能力，組織國內(nèi)外技術(shù)交流合作，深度追蹤復(fù)合材料前沿發(fā)展方向，持續(xù)提升團隊創(chuàng)新競爭力 | 博士研究生 | 30歲至50歲 | （1）年齡一般不超過50周歲，一般應(yīng)具有博士學(xué)位； （2）具有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有較深的專業(yè)技術(shù)水平和研發(fā)能力，承擔(dān)過相關(guān)重大科研項目或擔(dān)任過相關(guān)研究機構(gòu)的主要管理者優(yōu)先； （3）業(yè)績特別突出者，年齡、學(xué)歷、資歷條件可適當(dāng)放 | 1 |
| 11 | 合成生物學(xué)領(lǐng)域?qū)＜?/span> | （1）制定大連院碳一氣體生物轉(zhuǎn)化領(lǐng)域戰(zhàn)略規(guī)劃，聚焦合成氣、CO?制備液體燃料或化學(xué)品，明確發(fā)展方向與目標。 （2）依托合成生物學(xué)背景，開展碳一氣體生物轉(zhuǎn)化技術(shù)開發(fā)，重點開展相關(guān)菌株的合成生物學(xué)改造、生物催化體系優(yōu)化及化學(xué) - 生物耦合等技術(shù)研發(fā)。 （3）推動碳一氣體生物轉(zhuǎn)化產(chǎn)品開發(fā)、市場推廣，調(diào)研行業(yè)動態(tài)，提升產(chǎn)品競爭力。 （4）負責(zé)團隊建設(shè)與人才培養(yǎng)，開展學(xué)術(shù)交流，跟蹤技術(shù)趨勢，保障團隊領(lǐng)先優(yōu)勢。 | 博士研究生 | 30歲至50歲 | （1）年齡一般不超過50周歲，一般應(yīng)具有博士學(xué)位； （2）具有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有較深的專業(yè)技術(shù)水平和研發(fā)能力，承擔(dān)過相關(guān)重大科研項目或擔(dān)任過相關(guān)研究機構(gòu)的主要管理者優(yōu)先； （3）業(yè)績特別突出者，年齡、學(xué)歷、資歷條件可適當(dāng)放寬。 | 1 |
1、工作地點：遼寧省大連市;
2、薪酬標準：50-200萬/年，符合大連市高層引進人才標準的額外給予安家費120-500萬元;不同崗位具體薪資面議;
3、科研經(jīng)費和條件：提供1000萬元科研啟動經(jīng)費;提供必要的軟硬件條件和采購經(jīng)費支持;
4、工作團隊：入職初期提供3-8人研發(fā)團隊，后續(xù)跟進實際可增補人員;
5、提供必要的辦公條件，免費租住精裝修公寓1套;
6、其他：協(xié)助解決落戶、子女上學(xué)、配偶工作等事宜。
將簡歷以“崗位-姓名-學(xué)校/公司+高層次人才網(wǎng)”命名后發(fā)送到招聘郵箱。
招聘郵箱：yuxiaofang.fshy@sinopec.com
zhaoguangyu.fshy@sinopec.com
聯(lián)系人：于老師 趙老師
聯(lián)系電話：0411-39699697 0411-39699687
簡歷抄送至：gccrcw@163.com，郵件標題：高層次人才網(wǎng)+姓名 +專業(yè)+學(xué)歷+職 稱+應(yīng)聘崗位+畢業(yè)院校）相關(guān)人才可聯(lián)系趙老師VX：13717897409，高端人才就業(yè)平臺，近千家合作伙伴，為近萬余高端人才提供就業(yè)服務(wù)。更多招聘信息請關(guān)注“高層次人才網(wǎng)job”公眾號！
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