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【崗位職責(zé)】

通過(guò)3-6個(gè)月的輪崗培訓(xùn)，定崗到相關(guān)技術(shù)崗位。主要崗位職責(zé)包括：

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品圖紙、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、改進(jìn)等工作；

2、負(fù)責(zé)設(shè)備的售前、售后技術(shù)支持；

3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的投標(biāo)文件編寫及選型；

4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品到相關(guān)機(jī)構(gòu)檢測(cè)工作；

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

【崗位要求】

1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)電相關(guān)專業(yè)；

2、能夠熟練使用二維三維畫圖應(yīng)用軟件，具備常用的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)能力；

3、責(zé)任心強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力，善于學(xué)習(xí)，解決困難；

4、能夠適應(yīng)中、短期出差。

招聘流程

簡(jiǎn)歷投遞—測(cè)評(píng)—面試—發(fā)放offer—簽訂協(xié)議

1、簡(jiǎn)歷投遞

（1）第一步:掃碼填寫應(yīng)聘信息，直接進(jìn)入應(yīng)聘人才系統(tǒng)

（2）第二步:技術(shù)研發(fā)崗請(qǐng)將簡(jiǎn)歷命名為“姓名+學(xué)校+意向崗位”發(fā)送至zhaopin@kechina.com

2、測(cè)    評(píng)

3、面    試  人力資源部將以電話通知的形式進(jìn)行面試邀約確認(rèn)面試時(shí)間和形式

4、發(fā)放offer、簽訂協(xié)議